福州物業行業工資集體協商 提高員工收入話語權

福州萬名物業員工有了集體合同

約定最低工資：每月1150元 每小時11.1元

東南網-福建日報4月2日訊（記者 張穎/文 周明太/圖） 3月29日，福州市物業行業簽訂工資專項集體合同，46家物業企業的近萬名員工首批受益。作為全省首份物業行業工資專項集體合同，它劃定了福州市物業行業的最低工資標準：全日制工人收入不得低于1150元/月，非全日制工人工資不得低于11.1元/小時。合同還規定，企業應拿出生產經營效益增長部分20%以上用于員工收入。

同時簽訂的還有《物業行業集體合同》和《物業行業女職工特殊權益保護專項集體合同》,分別對工資分配制度、工資發放、保險福利、工作時間、女職工保護等進行規定。此前，按8小時工作制計算，福州市物業行業不少從業人員平均工資不足1000元，并且工資正常增長機制缺位，一線職工流動性大。

近年來，福州市總工會把工資集體協商作為協調勞動關系的核心。截至2012年6月，全市共簽訂工資專項合同4903份，覆蓋建會企業2.95萬家，占已建工會企業數的92.18%，覆蓋職工134.5萬人，基本建立了企業職工工資集體協商共決機制、正常的工資增長機制和工資支付保障機制。目前，全市以鄉鎮、街道、社區、工業園區等為載體，簽訂區域性工資專項合同257份，覆蓋建會企業2.28萬家、職工81.5萬；以交通、商貿、茶葉銷售、IT、五金機電等行業協會為載體，簽訂行業性工資專項合同26份，覆蓋建會企業2028家、職工5.4萬。