晉江：黨建引領激活“紅色引擎” 主題教育助推民企生機勃發

東南網11月20日訊（本網記者 陳詩婷 通訊員 陳維曦 柯國笠）黨建強則發展強。晉江是民營經濟的熱土，自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，晉江市深入貫徹落實習近平總書記今年在全國“兩會”參加福建代表團審議時的重要講話精神，心無旁騖做實業，傳承發展“晉江經驗”，找準黨建引領和服務民營企業發展的結合點，落實《泉州市非公企業開展“不忘初心、牢記使命”主題教育指導意見》，創新探索“三進三送”“黨建入章”“兩個覆蓋”新思路和新做法，推動主題教育在非公領域扎實深入開展，全力構建“親清”新型政商關系。

重學習

黨組織更有凝聚力

勁霸公司黨委創建黨建云平臺微信公眾號，提高了黨課的覆蓋面和靈活性；柒牌公司黨委開展“大興學習風、共創中國夢”知識競賽活動，在公司內部掀起學習強國熱潮……主題教育開展以來，非公企業黨組織擦亮黨支部旗幟，組織專題講座、觀看愛國電影、參觀紅色基地、開展線上線下聯動學習等，將學習融入日常生活，凝心聚力謀發展。

以學習強信心，化成果為動力。在晉江，不少非公企業開展“二亮一比”活動，圍繞亮承諾、亮身份、比作為3個維度，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，在推動企業提質增效中，沖在前頭。遠祥公司黨支部的黨員積極落實承諾項目，增創15萬件服裝訂單，為一線職工提高人均6%~8%的工資福利，為企業經營管理注入“紅色動力”。結合主題教育任務清單，“金點子”征集、黨組織書記談心開放日等活動也受到了員工的追捧，安踏集團黨委通過總裁信箱、總裁面對面、管理變革分享會等方式，搜集5200多條建議近半數被公司董事會采納；傳化公路港公司黨支部書記共組織固定開放日11次，與員工面對面談心，收集意見和建議共計120多條，解決實際困難和問題36件，關愛措施的落地，增強了員工的歸屬感和向心力。

“在主題教育中，非公企業黨組織通過做好員工的思想建設，穩定員工思想，從而增強應對挑戰困難的決心，樹立企業未來發展的信心。”晉江市委組織部相關負責人表示，晉江由基層黨委向所轄非公企業黨支部派出485名黨建指導員，確保非公領域主題教育全覆蓋，每個黨組織、每名黨員都不掉隊。

強互動

政企間更加親和清

10場產能供需對接、管理創新活動，18家品牌企業、18家代工企業和上游原輔料材料供應商簽訂產能對接協議，8家銀行為企業授信2.5億元……這些都是晉江在主題教育中助企惠企的真實案例。圍繞全市開展的“群眾點題”專項攻堅行動，針對調研發現的“中小企業發展制約多”等問題開展集中攻堅，著力破解防范金融風險、企業融資、生產經營、創新驅動、轉型升級等5方面難題。

黨建強筋骨，民企有作為。在抓“群眾點題”攻堅突破的同時，晉江也著重“黨建覆蓋”的助力提升。針對空殼、空白、空轉等軟弱渙散“三空”黨組織開展調研，組織做好整頓轉化及換屆工作，同步推進“兩個覆蓋”和“黨建入章”，發出《致民營企業出資人的一封信》，推行“創二代”素質提升“領航計劃”，打造晉工機械等一批示范典型。目前，1131家企業實現“有效覆蓋”，3695家非公企業完成“黨建入章”，106家“空殼化”黨組織完成整頓轉化，黨的組織有效覆蓋率升至90%。

值得一提的是，主題教育期間，晉江市評選出首批18名非公企業和社會組織“創業伙伴”黨建入章典型人物，營造企業家健康成長環境的濃厚氛圍，堅定民營企業家“跟黨一起創業”信念。“黨建是民營經濟前進的方向標、發展的動力源，重視黨建的企業，就會充滿生機與活力。”三斯達(福建)塑料有限公司黨支部書記、董事長助理黃秋波如是道。

良好的政企互動是“晉江經驗”的金字招牌。晉江組織全市黨員干部開展進村戶、進企業、進項目、送理論、送政策、送信息；市直涉企部門建立健全掛鉤聯系企業制度；市領導每季度至少走訪1次掛鉤企業，鎮(街道)、村(社區)干部每月至少走訪1次轄區企業，主動靠前服務，及時了解企業需求，打通聯系服務企業“最后一公里”。“政府上門來服務，辦事不用找‘門路’，解決問題更快了。”企業主們不約而同為“三進三送”服務行動點贊。

晉江樹立“不叫不到、隨叫隨到、服務周到、說到做到”的“四到”服務理念，通過深入全面的調研，盡全力、無私利、有底線幫扶企業，構建“親清”政商關系。