自3月以來，國資委實施國資央企“抗疫穩崗擴就業”專項行動，聚焦高校畢業生、農民工、貧困地區勞動力三類重點人群就業，扎實推進穩就業工作。數據顯示，截至4月26日，專項行動累計提供招聘崗位數量超過100萬個。

高校畢業生，擴招

黃子迅原本今年夏季從意大利米蘭理工大學畢業，并定好了3月赴簽約單位中國移動（成都）產業研究院實習。但受疫情影響，畢業、實習都無法如期進行。這時，她得到了中國移動（成都）產業研究院人力資源部傳來的消息：考慮今年疫情防控的特殊情況，公司將一直保留黃子迅加入成研院的權利，三方簽約效力也將延續到他們畢業為止。

防疫期間，許多像黃子迅一樣的應屆畢業生，得到了來自中央企業的理解和關心。不僅如此，央企還以進一步擴招等方式，對高校畢業生就業予以大力支持。

為承擔穩崗擴就業的央企責任，中國移動在秋招已錄取了近萬名應屆畢業生的情況下，組織春季校園招聘，招聘規模5500人；中國石化結合業務發展和隊伍結構調整需求，追加3500多人的高校畢業生招聘計劃；中國中鐵已經簽約2020屆高校畢業生1.2萬多人，近期又進一步增加應屆畢業生招聘數量，對與公司業務緊密相關的土木工程專業等主專業畢業生放開招收限制，加大人才儲備；保利集團在原有2020年校招工作實際已經基本結束的情況下，陸續啟動新的校招計劃，擴招14%以上。

農民工就業，擴容

3月25日，三峽集團所屬的白鶴灘水電站迎來一批特殊的返崗農民工，來自湖北省宜昌市秭歸縣的老夏就是其中一員。

隨著國內疫情防控形勢的好轉，3月中旬，湖北省除武漢之外的各市、州陸續“解封”，手握“雙綠碼”的老夏終于能夠返工了。可是，怎樣才能回到900公里之外的白鶴灘，又讓老夏犯了難。這時，施工隊長來了一通電話。原來，根據三峽集團的部署，白鶴灘水電站安排“點對點”專車接回湖北籍員工，老夏的健康碼符合返崗要求，被納入第一批湖北籍建設者返崗名單。3月25日，老夏按要求完成隔離觀察和健康檢測，回到了工作崗位。

近期，通過“點對點”接崗等方式，央企在建和新建項目大力吸納農民工就業。中國建筑所屬的中建三局安排大巴接農民工返崗，目前中建三局累計復工項目1249個，吸納到崗勞務人員超25萬名。保利集團所屬保利長大全國多省市在建高速公路率先恢復生產，“一帶一路”國家的相關基建工程不停工，集團已明確今年力爭新增一線農民工用工需求50%以上，新增用工6萬個。

貧困勞動力，用工傾斜

吸納高校畢業生、農民工就業之外，多家央企還積極推進開展就業扶貧，出臺措施主動吸納貧困地區勞動力就業。

“工作穩定了很多，收入也增加了，內心很滿足！”28歲的譚勇是貴州省沿河縣甘溪鎮桂林村村民，借著南方電網貴州銅仁供電局吸納當地農民工就業的機會，他被招錄成為一名電力施工隊員，經過短期培訓后正式上崗。截至3月底，南方電網貴州電網公司已吸納了3521名受到疫情影響滯留的當地農民工。

受疫情影響，四川秦巴特困山區當地勞動力滯留，就業及扶貧壓力加大。中國能建葛洲壩集團投資建設的巴中至萬源高速公路項目在保證自身工作安全有序前提下，堅持項目用工向貧困地區傾斜，截至目前錄用達州、巴中兩市農民工合計1435人。

中國石化在全國范圍內迅速召集貧困地區農民工返崗復工，吸收農民工就業7萬余人；中廣核新能源新疆分公司承接南疆地區貧困家庭勞動力到中央駐疆企業就業，為尊重少數民族員工飲食習慣，還特別招聘了專門廚師；招商局長航集團免費為貧困地區勞務人員進行海員培訓，全力推薦就業。

國務院國資委方面表示，國資委和中央企業將持續發力帶動產業上下游復工復產，推動穩就業、保民生，努力把疫情影響降到最低。