29名在蘇丹獲釋中國工人抵京 中方千方百計營救

反思中國海外工人頻遭襲

中國工人遭劫持的事件表明，非傳統安全問題正逐漸成為中國公民與法人在海外生存發展的重要威脅，也表明中國應當更加重視對這類新的非傳統安全威脅的應對。

中國國際問題研究所副所長郭憲綱稱，隨著中國國力上升，中國出境工作的人越來越多，隨著越來越多的中國企業“走出去”，在境外工作的中國工人在變多，安全風險的概率在加大。

對此，郭憲綱認為，伴隨著中國經濟的發展，會有越來越多的中國企業需要“走出去”，這個過程中，中國的一些涉外企業，一定要對項目所在地區的安全風險進行全面評估，“如果項目的安全風險過高，就盡量不去，因為那樣的話，企業本身在員工安保問題的上的投入也很高，對企業自身并無益處，人的生命安全是第一位的，一旦出現危險事件，所付出的成本會更大”。

中國駐蘇丹大使館經商參贊郝宏社此前在接受媒體采訪時也表示，中國企業“走出去”的戰略內涵需要調整，今后發展的趨勢，應該是人員走出去的并不多，大量的是技術的走出去，機械設備走出去，觀念走出去。

雖然，相繼兩起中國海外工人遇襲事件如今都得到解決，但是對中國海外工人安全保護工作還任重道遠。對于未來中國該如何加強措施，確保中國駐外工人的人身安全，郭憲綱認為應該有政府、企業和工人自身三方面的共同努力。

郭憲綱說：“包括外交部、商務部在內的政府部門要加強協調，健全對于此類危機事件處理的應急機制。中國涉外企業要加強對涉外項目的風險評估，強化對駐外工人的安全培訓，加強項目安保投入。另一方面，就中國駐外工人自身來說，在外工作生活期間盡量避免單獨行動，盡量不要離開工區所在地，要認真了解當地安全情況，加強對自身安全的保護。”(完）