二、專家來源與條件：

專家的主要來源：（1）我省高等院校的專家、教授；（2）省委黨校、省社科研究機構和講師團的專家、教授、研究員；（3）省直有關部門、事業單位的領導干部。

專家應具備以下條件：（1）堅持專家庫的指導思想，具有良好的思想理論素質和職業道德修養；（2）具有較高的理論素養和專業水平，在全省乃至全國同行業和研究領域有一定影響力。其中，省直有關部門和相關事業單位的領導干部應具有豐富的實踐經驗和較高的政策理論水平；(3)熱心主流意識形態理論研究和宣傳事業；（4）具有較強的語言表達能力。

三、專家聘任與使用

專家庫按一定規模組建，實行分類選聘、分批入庫和分期公布。根據理論研究和宣傳的需要，在有關部門和單位推薦人選的基礎上，由我部按照優選原則審核確定專家人選。現從有關部門和單位選聘30名專家、教授、領導干部作為專家庫首批專家，今后將逐步充實。

按照雙向選擇、按需聘用的原則，對專家實行聘任制，由我部發給聘書，聘期兩年，聘期滿后，根據需要和評估考核的情況決定是否續聘。

專家的使用：（1）圍繞黨的理論創新成果和海峽西岸經濟區建設實踐，組織專家開展深入的理論研究和應用對策研究，為重大戰略思想、重大決策部署的落實提供理論支撐，為省委省政府提供決策服務；（2）組織專家有針對性地舉辦專題講座，參與網上研討和答疑等；（3）推薦專家參加有關咨詢會、座談會、研討會和社科界“雙百”調研活動；（4）推薦專家到各級黨委學習中心組、高校和基層單位，承擔相關專題的宣講任務；（5）向中央和省內主要媒體推薦發表專家撰寫的優秀理論文章。

四、專家的職責與待遇

專家應履行以下職責：（1）在完成本職工作的前提下，積極承擔我省理論研究和宣傳的相關任務；（2）重視自身理論學習和實踐鍛煉，不斷提高理論水平和政策水平。

專家享有以下待遇：（1）申報省鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究基地課題，在課題質量相當的情況下，給予優先立項，并有機會承擔委托課題；（2）由我部推薦在中央和省內主要媒體發表的優秀成果，將給予資助經費；（3）被聘請宣講授課，由聘請單位給予一定的課酬。

五、專家庫的組織與管理

全省理論研究和宣傳專家庫，由我部統一管理、組織實施，建立和完善專家推薦、聘任、使用、管理等工作機制。日常管理工作由我部理論處負責。具體管理工作包括：

做好專家信息發布工作。我部將通過網絡等媒體，定期對外公布專家庫的信息（包括專家的基本情況、專業研究方向或特長、近期研究成果、開設專題等），為各地、各部門和各有關高校聘請專家宣講授課提供信息服務。

建立專家工作通報制度。我部每年組織召開1-2次專家座談會，交流專家受聘使用情況，及時向專家通報近期全省理論研究和宣傳工作計劃，并提出年度工作要求。

開展專家理論研究和宣傳（宣講）質量評估。以研究成果刊發數量和質量、聘用單位對其宣講效果的評估為主要依據，定期或不定期對專家理論研究和宣傳（宣講）質量進行評估，評估結果作為續聘的重要依據。

建立激勵和約束機制。每兩年對受聘專家進行一次綜合考核，對研究成果質量高、社會反響好，對理論研究和宣傳貢獻較大的專家給予表彰；對未能認真履行職責、不能很好發揮作用的專家，不再聘用。

各地、各有關部門和單位要積極支持專家庫建設，做好符合條件專家的推薦工作，努力為受聘專家開展工作創造條件。

中共福建省委宣傳部

2007年8月30日