為全面總結我縣開展流動黨員“百日連心”活動的基本的情況，探討如何進一步加強我縣流動黨員教育管理和服務工作，建立流動黨員管理長效機制。我們對19個鄉鎮和部分縣直企事業單位開展活動情況進行了全面總結，認真分析了流動黨員教育管理工作存在的新情況，新問題，研究了加強流動黨員教育管理工作的新對策、新措施。

一 、基本情況

從7月份開始，我們在全縣開展了以“服務流動黨員、強化黨員意識、理順組織關系、規范組織生活”為主要內容的流動黨員“百日連心”活動。活動在21個鄉鎮（街道）和有流動黨員的縣直企事業單位的2684名流動黨員中展開，通過活動的開展情況看，目前我縣黨員流動呈現出以下幾方面特點。

一是流動黨員的數量大，且呈上升趨勢。隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的不斷發展，農村大量的剩余勞動力逐漸向城市轉移，企業下崗職工人數逐漸增加，退伍軍人、大中專畢業生就業困難，導致流動黨員數量逐年增加，年遞增10％左右。流動黨員以中青年黨員為主，文化水平相對較高，大部分流動黨員具有一定的經濟頭腦和一技之長，思想比較活躍。流動黨員中，農村多于城鎮，城鎮下崗職工中的流動黨員人數隨著一些企業的破產、重組也在不斷遞增。目前農村流動黨員2604名，占總流動黨員人數的95%以上。其中45歲以上的2065人，占流動黨員總人數的80%以上。

二是流動的范圍較廣。黨員的流動范圍已從縣內、省內流動為主轉向全國范圍內流動；流向以農村向城市流動為主，主要集中流往沿海經濟發達地區和經濟發達的大中城市如廣州、深圳、上海、北京、珠海等地；從業的單位主要以私營企業為主；分布的行業以工業、建筑業、商業及服務飲食業為主。

三是流動時間長短不一。農民黨員流動的季節性較強，農忙時務農，農閑時外出；企業下崗黨員、大中專學生和退伍軍人掌握有一定的技術和知識，工作易找，這些黨員外出務工時間較長；還有一些外出經商有所作為的黨員已經安家在外，長年不歸。目前，全縣長期在外的流動黨員有2156名，占流動黨員總數的80.1%，一年以下的流動黨員528名，占總數的19.9 %。

二、活動所取得的經驗

針對流動黨員教育管理工作中存在的問題，我們通過活動的開展進行了有益的探索和嘗試，取得了一些好的經驗。主要表現在：

（一）健全了組織領導機構。通過活動的開展，各基層黨員都成立了３－５人組成的流動黨員教育管理領導辦公室，基層黨支部成立３－５人組成的流動黨員教育管理領導小組，實行黨委負責、各部門協調配合、齊抓共管的流動黨員教育管理目標責任制，將責任制落實到各級黨組織及其負責人手里，定期考評，獎懲兌現。同時， 采用“建、聯、掛、派”四種組建模式，合理設置黨組織。“建”，即有3名以上正式黨員的單獨建立黨支部。“聯”，即有3名以下黨員的，就地就近行業成立聯合黨支部。“掛”，即只有個別黨員的，把黨員的組織關系接轉在原有黨組織。