三、統籌人才隊伍建設，推進人才工作體制機制創新。

實施人才強國戰略是黨和國家人才工作的根本任務。黨的十七屆四中全會提出要繼續推進人才體制機制創新，貫徹落實這一精神，對統籌我縣各類人才工作具有很強的指導意義。

抓好高技能人才選拔培養工作。從全縣經濟社會發展的需求出發，前往各大城市和院校招才引智。健全各類人才資源庫，搞好全縣各行各業人才的培養、使用、管理、獎勵等服務工作，發現和培養一批本地實用人才；開展“大學生村官“培樹工程”，繼續實施“一村一名大學生村干部”選聘計劃，為新農村建設培樹一批高素質的大學生村干部人才隊伍；做好人才儲備工作，按照“政府買單、市場管理、單位用人”的原則，對自愿回沁服務的全日制大學本科畢業生進行儲備，增強全縣經濟社會發展的后勁和能力；加強農村實用人才隊伍建設。大力實施“鄉土人才開發工程”，認真執行《沁水縣選拔優秀鄉土人才實施方案》和《沁水縣優秀鄉土人才享受縣政府特殊津貼的暫行辦法》，對鄉土人才實行動態管理，做到每年考核，每年選拔，每年獎勵。

四、加強組織系統自身建設，提升組工干部工作能力。

組織部門作為縣委抓黨建工作的重要部門，組工干部作為貫徹落實黨的方針政策的實施者，要率先組織好十七屆四中全會精神的學習，準確把握全會對組織工作提出的任務和要求，結合沁水實際，認真研究組織工作面臨的重點難點問題，積極思考和落實本部門貫徹全會精神的思路和舉措；要抓好全縣黨員領導干部、農村兩委主干、大學生村干部的培訓工作，將四中全會精神貫徹落實到各項活動和日常工作中去，并同當前正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動、“萬名組織部長下基層”活動與學習實踐活動結合起來，把組織部門打造成為貫徹落實黨的政策方針的模范部門，把組工干部打造成為貫徹落實黨的政策方針的過硬隊伍。（山西省沁水縣委常委、組織部長 史小林）