【新老干部的合作和交替】指領導班子要形成有老中青干部參加的以年輕干部為主的梯形結構。老指老干部，新指年富力強的中青年干部。新老干部的合作與交替，指老干部們以黨為榮，積極執行起選拔中青年干部的戰略任務，主動讓出位子，搞好傳幫帶，支持走上領導崗位的年輕干部開展工作。在這種合作與交替的過程中，老干部經驗豐富，可以坐鎮把關；中年干部成熟較快，年富力強，正當實干；年輕干部思想敏捷，勇于開拓。這三種干部在合作中交替，在交替中進一步合作，構成一個連續不斷的動態平衡，使領導班子既始終保持老中青適當比例的最佳結構，又保證了黨的路線的連續性和穩定性。