【常任制】常任制，也稱“職務(wù)常任制”，是某些國家官員任用的一種制度。現(xiàn)代實行文官制度的國家，對文官實行常任制。文官經(jīng)考試錄用任職后，除因辭職、過失被辭退或免職、退休、死亡外，一般均長期任職；非因法定事由和非經(jīng)法定程序，不得違背個人意愿，強行免職、休職或辭退。

常任制與終身制是不同的，二者的重要區(qū)別在于，前者實行退休制度，后者則不實行退休制度，而是終身任職。實行常任制是西方文官制度的一大特征。西方國家將國家行政管理工作視為一種職業(yè)，由不參加黨派之爭的文官擔任，使之保持“政治中立”，不受政治潮流的影響，這有利于保證國家管理工作的連續(xù)性和國家機器的正常運轉(zhuǎn)。但是，實行常任制，如果管理措施不力，也容易使官員滋生惰性，以致缺乏活力，帶來效率不高的弊端。與西方只是事務(wù)性公務(wù)員即文官實行常任制不同，我國沒有政務(wù)官與事務(wù)官的區(qū)別，所有公務(wù)員實行的都是常任制。實行常任制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，容易造成公務(wù)員隊伍人浮于事，互相推委扯皮的現(xiàn)象。因此，公務(wù)員法確立了職位聘任制度，對于一些專業(yè)性較強的職位和輔助性較強的職位實行聘任制，以很好地激發(fā)這部分人的積極性，降低國家行政成本。