認識二：必須發揮黨組織在企業克難攻堅中的主心骨作用，共振克服危機的信心。一是要著力建設一支高素質的非公企業黨務工作者隊伍。黨務工作者隊伍在民營企業黨組織發揮作用機制中處于核心地位，黨委政府克服危機系列政策措施和有關工作精神的貫徹落實，很大程度上取決于非公企業黨務工作者的政治素質和黨務工作水平。業務能力強、協調能力好、黨務水平高、會經濟懂管理、善于做群眾工作的非公企業黨務工作者，能較好整合來自上級黨組織、企業主、職工群眾等各種資源優勢。反之，沒有素質較高的黨務工作者隊伍，黨組織的各項活動難以有效開展，各項制度落實也難以到位，企業的社會主義發展方向、工作原則就難以得到保證。因此，必須注重提高非公企業黨務工作者執行政策、服務發展、組織協調、合作共事等能力，幫助企業在化“危”為“機”中贏得主動，展現出臨危不懼的“主心骨”作用。二是要努力提高黨員隊伍素質。黨員是黨的基層組織的細胞，是黨組織充滿生機與活力的基本要素。在非公企業中，黨員在黨組織發揮作用機制中處于基礎地位，對其正常運作提供力量支持。黨員數量、結構和素質決定了民營企業黨組織發揮作用。首先，要注重黨員隊伍規模對非公企業黨組織作用發揮影響力。黨員人數較多的企業，黨的活動開展比較正常，黨組織發揮作用也比較明顯。如杰克有限公司黨支部成立時只有4名黨員，由于人數過少，與企業規模太不適應，企業黨組織生活常常難得到保證。經過幾年的發展，該公司黨員增加到近20名，黨支部的影響力明顯增強，在這次危機中，各黨員以主人翁的姿態戰斗在各自的崗位上，樹立起“一名黨員、一面旗幟”的良好形象，整個企業出現了你追我趕的生產新氣象，生產指標連連刷新，企業形象不斷提升。其次，要不斷提高黨員隊伍素質結構。高學歷的黨員、年輕黨員、技術骨干黨員、經營管理層黨員等不同層面的黨員在企業黨員隊伍中占適當的比重，有利于黨組織發揮作用機制的建設和運行。

認識三：必須加強黨委部門對企業黨組織作用發揮的指導力度，共促企業轉型升級。一方面，中央層面的法律法規、方針政策、黨章、黨內規范性文件等，是非公企業黨組織發揮作用的法制和政策依據，為企業黨的建設提供了規范性指引和政策性保障。地方黨委層面的重視程度和政策執行力度更是非公企業黨組織發揮作用機制賴以高效運作的直接動力。另一方面，上級黨委、政府不僅能給予非公有制企業政策上的指導和支持，而且能通過企業黨組織為非公企業發展提供資金、技術、項目、信息等方面的幫助和扶持，從而樹立起黨組織在企業發展中的特殊地位，為黨組織在企業中發揮作用機制的建立和運作增添了動力。當前危機關頭，注重發揮社工委的牽頭抓總作用，使非公企業黨建工作有人管、有人抓。健全企業黨建工作聯席會議制度，使各相關部門協調配合、各負其責、齊心協力，共謀企業發展出路。通過建立企業黨建工作領導聯系點、重點課題調研、發展環境監測點等制度，使企業黨建工作更加符合地區及企業實際，實現轉型升級的新目標。

認識四：必須激發企業主對企業黨組織作用發揮的重視程度，共推企業與黨建同發展。在非公企業黨組織開展活動的內容、方式、實踐、場所、經費等要素的落實，很大程度上取決于企業主的理解和支持。去年以來的經濟形勢，造成部分企業主對企業黨建工作熱情減退。但目光遠素質高的企業主，不僅會在稅收、員工工資、福利、參與社會公益事業等方面有著科學的態度和積極的貢獻，對穩定員工、凝聚企業文化發揮正面的影響。而且，他們在政治傾向、政治要求和政治參與等方面表現出積極的態度，對在企業建立黨組織、開展黨的活動和發揮黨組織作用等方面給予理解、配合和支持，對于穩定人心，共克難關起著關鍵作用。本身是黨員的企業主，在黨組織發揮作用機制體系中具備內外要素雙重身份，通過企業主這個外在要素獲得最大限度的外部資源并通過作為內在要素的黨員傳遞給黨組織，從而使黨組織作用發揮不斷發展和深化。（浙江省臺州市椒江區委組織部）