3、形式主義、主觀主義和自由主義嚴重。有的領導干部弄虛作假，脫離實際，形式主義和教條主義嚴重，作風浮躁，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當黨的建設政策，忽視客觀實際的存在；有的作風不扎實，愛擺花架子，調查研究走馬觀花，不愿作系統的、周密的調查研究，拍腦袋決策，拍胸脯保證、拍屁股走人；有的生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對路線方針政策，不融會貫通，保守僵化，安于現狀，不思進取，不開拓創新；還有一些領導干部不愿講真話，不敢說實話，甘愿做“太平官”。有的領導干部缺乏責任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴重，把黨和人民托付的事情當作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，遇到麻煩就調頭，而對部門利益和手上的權力卻寸土不讓，沒有一點全局觀念；一些領導不尊重干部職工的首創精神，缺乏謙虛謹慎的態度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素、自以為是，把自己的意志強加于人；一些領導不關心下屬，對群眾的困難、愿望和意見漠不關心，麻木不仁。有的領導干部享樂拜金，脫離組織，自由主義和利己主義嚴重，情趣低下，缺乏健康、高雅的業余愛好，熱衷于傳播風水迷信、高層奇聞、黃色段子；有的領導干部貪圖享樂，講排場、擺闊氣、比享受，留戀于聲色犬馬，艱苦奮斗的精神蕩然無存；有的搞本位主義，一言堂，民主意識不強；搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子的問題上討價還價，或者有令不行，有禁不止；有的自由主義嚴重，組織觀念淡薄，有的妒賢嫉能，不謀事只謀人，自己干不好反而對別的同志說三道四；有的在市場經濟條件下，拜金主義突出，將“錢”這種商品交換的媒介物異化為支配人和權的異己力量，通過對“錢”的非法攫取而走向腐敗并最終導致黨性的喪失。

4、作風不實。從思想作風看，因循守舊，不思進取，不求有功，但求無過，缺乏積極性、主動性和創造性；陽奉陰違，我行我素，搞“上有政策，下有對策”；是非不辨，榮辱不分，該做到的不做到，不該說的卻亂說。從學風看，不善于認真學習和深入思考，理論聯系實際不夠，缺乏理論素養和理論思維的能力，表現為心浮氣躁、裝模做樣，學不求深、思不求解，照本宣科、學用脫節。從工作作風看，缺乏密切聯系群眾的作風和求真務實的精神，脫離群眾、高高在上，無所用心、敷衍塞責，盲目蠻干、與民爭利，嘩眾取寵、追名逐利，虛張聲勢、不求實效，喜歡搞“運動式”的“大呼隆”，看起來轟轟烈烈、忙忙碌碌，其實沒有多少實際效果。從領導作風看，獨斷專行，搞團團伙伙，任人唯親，講關系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律，嚴重破壞了民主集中制的根本制度和組織原則，有的班子的主要領導對重大決策的出臺，重要干部的任免，重點建設項目的安排和大額度資金的使用，搞“一言堂”，既當“班長”又當 “家長”，包攬一切，將個人凌駕于組織之上。從生活作風看：有的領導干部生活頹廢，情趣低級，經不起金錢、美色、利益的誘惑，陷入“溫水效應”，走向蛻化變質；有的好“傍大款”，濫交朋友，熱衷于與一些“大款”和不三不四的人交朋友，完全失去了政治原則性和為人處事的基本準則；有的貪圖享樂，鋪張浪費，打著“吃吃喝喝不犯法”的旗號，用公款大吃大喝，有的借考察調研之名，行變相旅游之實，有的建豪華辦公場所，在公務活動中講排場比闊氣，追求大場面、講究高規格。