記者：黨內(nèi)外對(duì)整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度非常關(guān)注，將采取哪些有力的舉措？

李源潮：堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，既是深化干部人事制度改革的重要任務(wù)，也是干部人事制度改革順利進(jìn)行的重要保證。《決定》明確提出，要匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等問(wèn)題。我們要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，確保實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度的目標(biāo)。一是要加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)督促檢查制度，健全干部選拔任用責(zé)任追究制度。二是要強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督，擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿。三是要嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。經(jīng)過(guò)努力，要使全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度、對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度都有提高。

記者：如何做到既堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，又積極穩(wěn)妥地把握改革，保證干部人事制度改革順利進(jìn)行？

李源潮：干部人事制度改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，需要強(qiáng)化改革共識(shí)，凝聚改革力量，齊心協(xié)力推進(jìn)改革。要充分認(rèn)識(shí)改革的艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性，始終堅(jiān)持改革的正確方向，始終保持改革的銳氣和勇氣。要尊重基層創(chuàng)造精神，支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新。要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，增強(qiáng)制度設(shè)計(jì)的科學(xué)性、合理性、協(xié)調(diào)性，加強(qiáng)改革風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和改革局勢(shì)研判，把握好改革的時(shí)機(jī)、重點(diǎn)、力度和節(jié)奏，保證改革積極穩(wěn)妥、有序可控。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好的改革氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，做改革的引導(dǎo)者、推進(jìn)者、駕馭者。