（二）基本成效

1、組織生活正常化。實行積分制管理后，支委會每月要對黨小組上報的黨員積分情況進行匯總、登記和審查；支部每季度要召開黨員大會評議積分情況，而積分評議涉及了每個黨員的切身利益，參加黨員大會的積極性大大提高，黨員有事不參會、開會打磕睡等現象得到極大改變，有力推進了黨組織生活正常化。

2、黨員管理精細化。通過分類管理、星級評定等方式推行黨員積分制管理，做到了原則要求和屬地差異相結合、過程管理和星級評定相結合、定量考核和定性考核相結合，黨員教育管理由一般號召轉變為具體要求，由粗放管理轉變為精細管理，進一步激發了黨員創先爭優熱情，黨員綜合素質得到提高，使黨員在村級事務中更好地發揮了示范帶頭作用。

3、黨性鍛煉具體化。通過對農村黨員日常教育管理的量化，目標明確要求具體，使農村黨員找準了發揮示范帶動作用的著力點，黨內活動參與率得到明顯提升，激活了不同層面黨員的生機活力，黨員的先進性得到了具體生動的體現。

三、關于加強農村黨員日常教育管理的幾點體會

《決定》明確要求各級黨組織要“以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，激發黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力。”因此，我們必須把加強農村黨員隊伍教育管理作為抓基層打基礎的一項重要任務，以改革創新的精神選準突破口、找準著力點，努力建設一支高素質的農村黨員隊伍。在具體工作中，我認為應當注意把握好以下幾個方面：

一是立足以人為本，既要激勵又要約束。一要尊重黨員合理訴求，在鼓勵黨員無私奉獻的同時，也要將黨員履職情況與表彰獎勵、關懷扶助、告誡處置等獎懲掛鉤，防止“干好干壞一個樣”；二要激勵引導為主，尊重黨員意愿，著力營造想干事、能干事、干成事的充滿生機活力的良好氛圍。三要懲誡約束為輔，守住合格黨員標準的底線，對思想落后、行動滯后的問題黨員要及時教育幫助，促進轉化。

二是方法簡便易行，既要規范又要靈活。農村黨員的文化程度較低，更喜歡簡單明了，實實在在。因此，制定管理辦法一要程序簡單，內容明確，便于理解執行；二要尊重黨員主體地位，由基層黨員結合實際制定具體內容，使之成為黨員的自覺行動。三要及時兌現獎懲，吸引廣大黨員主動參與、積極參與，形成錘煉黨性、推動工作的強大合力。

三是注重分類管理，既要嚴格又要合理。農村黨員情況千差萬別，條件有好有差，能力有強有弱，但他們大多都希望自己能在農村經濟社會發展上發揮更多的作用，也希望得到組織的關心支持、群眾的肯定認可。因此，一定要保護好農村黨員的積極性，根據黨員年齡大小、有職和無職、能力強弱、條件好壞等進行分類管理、區別對待，從黨員的基本要求入手，從身邊小事做起，因勢利導，使廣大農村黨員為促進農村經濟社會繁榮穩定作出越來越多的貢獻。

四是堅持與時俱進，既要繼承又要創新。隨著時代的發展，經濟全球化、市場化、人口流動性增強等因素對農村黨員隊伍教育管理的影響大、干擾多，帶來了許多新情況新問題。這就要求我們必須堅持與時俱進，既要運用傳統的經驗做法，又要勇于開拓創新，在十七屆四中全會精神的指引下，積極探索新方法新措施，才能更好地落實加強黨員隊伍建設的要求。（作者系中共赤水市委常委、組織部長）