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積極探索新時期加強黨員黨性的新途徑
——學習貫徹十七屆四中全會精神的認識體會
www.hxt111.com?2009-12-10 16:41? 程開耀?來源:人民網    我來說兩句

黨的十七屆四中全會指出,黨性是一個政黨所固有的區別于其他政黨的內在本性,是一個政黨所代表的階級性最高而集中的表現。黨員的黨性如何、素質如何,直接關系到黨的執政能力。這就要求我們必須重視和加強黨員的黨性修養,永葆黨的先進性和純潔性。為此我縣根據不同黨員的特點,積極創新實踐載體,著重從在機關、企事業單位黨員中開展黨員黨性定期分析評議活動,在農村黨員中開展“評星定級、爭當先鋒”活動,在流動黨員中開展“外出創業、回報家鄉”活動三項主題實踐活動入手探索創新加強廣大黨員黨性的新途徑。

一、在機關黨員中推行黨員黨性定期分析評議。

去年以來,我縣根據機關、企事業單位黨員工作特點,創新建立《鎮巴縣黨員黨性定期分析評議制度》,經過一年多的運行,有效增強了黨員黨性修養,促進了機關效能建設和作風轉變。實踐證明,這是加強機關黨員黨性修養的一條行之有效的做法。在今后的工作中,我們將進一步深化此項工作,制定黨員黨性分析評議內容定性、項目定量、工作定時“三定”標準,堅持做到評議工作進考核、格次進評定、結果進檔案“三進”管理法國,與公務員年度考核相結合、與干部隊伍建設相結合“兩結合”運用。在具體工作中,我們將黨員的黨性從理想信念、宗旨意識、學習、工作、作風、遵紀守法等七個方面進行定性,同時對每一個方面內容進行細化,量化分值,實行百分制考核,定期分析評議。民主測評得95分以上為優秀,75—95分為合格,60—75分為基本合格,60分以下為不合格。評議結束后,注重結果運用,將黨員黨性定期分析評議結果作為公務員、事業單位職員評優,重要崗位領導干部輪崗交流、后備干部培養選拔和職級晉升的“一票否決”指標。黨員領導干部黨性評議不合格的一律就地免職,一年基本合格的進行誡勉談話或輪崗交流,連續兩年基本合格的就地免職;普通黨員黨性評定不合格的進行警示訓誡,情節嚴重的按照黨紀條規進行嚴肅處理。

二、在農村黨員中開展“評星定級、爭當先鋒”活動。

去年以來,我縣立足農村工作實際,針對部分農村黨員自我奮斗無標尺、組織考核無指標、黨員相互評比無依據、作用難發揮的現狀,在全縣農村黨員中開展了黨員“評星定級、爭當先鋒”活動,有效激發了全縣廣大農村黨員爭先創優、建設家園的積極性,在增強農村黨員黨性方面做出了有益探索。今后,我們將以貫徹落實全會精神為契機,進一步深化推進該項活動。將農村黨員發揮先鋒模范作用概括為五個方面,并相應設立五顆星:一是學習星:要求做到“三學三爭”,即:學黨章強黨性,爭當優秀黨員;學文化強素質,爭當新型農民;學技術強能力,爭當致富帶頭人。二是致富星:要求做到“三靠三先”,即:依靠政策開動腦筋搞活經營率先致富;依靠資源興辦農業產業化項目率先致富;依靠技能外出務工、轉移就業率先致富。三是守法星:要求做到“三帶三不”,即:帶頭學法懂法不違法;帶頭維護社會穩定不添亂;帶頭執行基本國策不動搖。四是文明星:要求做到“三要三無”,即:要禮貌待人無粗野言行;要環境優美無臟亂差現象;要健康生活無黃賭毒邪教等不良習氣。五是和諧星:要求做到“三應三禁”,即:家庭鄰里應和睦相處禁爭吵;各項工作應積極支持禁扯皮;美好家園應倍加熱愛禁破壞。同時,對每顆星進行定性量化。


責任編輯:趙舒文
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