4、注重積分結果的運用。實行一季一評議、半年一小結、年終總評比。一是將積分排名情況在黨務公開欄公示，激發黨員的榮譽感、緊迫感，分數多少不僅關乎“面子”，更成為衡量黨員先進性的杠杠，營造了比學趕超的良好氛圍。二是對積分較少的黨員要分析原因，進行談話告誡，給予幫助改進。三是定量考核和定性考核相結合，積分基礎上實行星級評定，五星級為最高星級。星級越高，得到的榮譽和待遇就越高。對五星級黨員除公開表揚外，還可獲得經濟發展項目傾斜、黨內關懷扶助和評先選優提名、享受一次免費體檢等鼓勵，極大地調動了農村黨員爭先創優的積極性。

（二）基本成效

1、組織生活正?；?。實行積分制管理后，支委會每月要對黨小組上報的黨員積分情況進行匯總、登記和審查；支部每季度要召開黨員大會評議積分情況，而積分評議涉及了每個黨員的切身利益，參加黨員大會的積極性大大提高，黨員有事不參會、開會打磕睡等現象得到極大改變，有力推進了黨組織生活正?；?/p>

2、黨員管理精細化。通過分類管理、星級評定等方式推行黨員積分制管理，做到了原則要求和屬地差異相結合、過程管理和星級評定相結合、定量考核和定性考核相結合，黨員教育管理由一般號召轉變為具體要求，由粗放管理轉變為精細管理，進一步激發了黨員創先爭優熱情，黨員綜合素質得到提高，使黨員在村級事務中更好地發揮了示范帶頭作用。

3、黨性鍛煉具體化。通過對農村黨員日常教育管理的量化，目標明確要求具體，使農村黨員找準了發揮示范帶動作用的著力點，黨內活動參與率得到明顯提升，激活了不同層面黨員的生機活力，黨員的先進性得到了具體生動的體現。

三、關于加強農村黨員日常教育管理的幾點體會

《決定》明確要求各級黨組織要“以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，激發黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力。”因此，我們必須把加強農村黨員隊伍教育管理作為抓基層打基礎的一項重要任務，以改革創新的精神選準突破口、找準著力點，努力建設一支高素質的農村黨員隊伍。在具體工作中，我認為應當注意把握好以下幾個方面：