二是把醫德醫風建設作為構建和諧社會的具體行動。我們把加強醫德醫風建設、構建和諧醫患關系作為應盡的責任和義務，作為一項重要的政治任務，引導全院人員從醫院所處的特殊地位看肩負的崇高使命，從人民群眾的信任厚望看擔負的重大責任，著力在構建和諧醫患關系上下功夫。我們先后推出了解決“看病難、看病貴”16項新舉措、為軍服務20條承諾、建設社會主義新農村10項幫扶措施等，努力解決掛號難、就診難、住院難、檢查難、取藥難等問題，使患者能得到方便快捷、高效優質的醫療服務。

三是把醫德醫風建設作為提升醫院核心競爭力的必然要求。我們堅持大力營造具有總醫院特色的醫院文化，像重視業務技術建設一樣重視醫德醫風的培育和塑造。從2005年起，我院即向社會作出了廉潔行醫的公開承諾；2006年率先向全國和全軍醫療衛生界發出了“大力弘揚高尚醫德風范”的“六個行醫”倡議，推出了南樓臨床部“模范醫療保健集體”；2007年重點推出了我院“醫德高尚的專家群體”先進典型事跡；2008年又集中宣傳了我院樹立新的差距觀，加強醫德醫風建設新成果，極大地提升了全院人員全心全意為傷病員服務的思想境界。

四是把醫德醫風建設作為傳承和弘揚總醫院品牌形象的基礎工程。我們把醫德醫風建設作為醫院的一項生命工程來抓，在全院上下形成了忠誠敬業的無私奉獻精神。我們總結提煉了五十年醫院建設積淀的“五種精神”、“五熱愛”和“南樓精神”，并把中央首長提出的“忠誠敬業、和諧創新、求真務實、勇攀高峰”定為“總醫院精神”，廣泛深入地開展宣傳教育，形成了特色鮮明的總醫院醫德文化，使廣大醫務人員像熱愛自己的生命一樣熱愛醫院，像珍惜自己的榮譽一樣珍惜工作崗位，像對待自己的親人一樣對待病人。

五是把醫德醫風建設作為醫院思想政治工作的有力抓手。我們堅持不懈地抓思想政治工作，用黨的理論創新成果武裝全體人員頭腦，開展專題教育和主題黨團日活動，組織醫務人員到延安、西柏坡、紅旗渠等地參觀學習，強化醫德醫風意識，打牢醫務人員全心全意為傷病員服務的思想根基。充分利用院報、閉路電視、宣傳櫥窗等各種形式，形成強大的宣傳聲勢，讓良好的醫德醫風成為醫院精神的重要內容，成為醫院文化的主旋律，成為全體人員的自覺行動。先后樹立了“模范醫學教授”姜泗長、黨的忠誠女兒葉惠芳、保健事業的忠誠衛士牟善初等一批先進典型，舉辦醫德醫風先進典型事跡報告會、演講會，用身邊的事教育身邊的人，增強了醫院思想政治工作的針對性、有效性。