六是把醫德醫風建設作為衡量黨委執政興院能力的重要體現。在工作實踐中，院黨委時刻牢記使命責任，把黨和政府關注的焦點問題、醫療衛生系統的難點問題、人民群眾反映的熱點問題，作為謀劃醫德醫風建設、推動各項工作、促進醫院發展的出發點和立足點，統籌協調決策的執行力，教育的說服力，制度的約束力，監督的制衡力，懲治的威懾力，環境的感染力，形成了加強醫德醫風建設的強大合力。

三、努力做醫德醫風建設的“排頭兵”

一是堅持把提高醫療服務質量作為醫德醫風建設的核心內容。質量是醫院的生命，也是醫德醫風建設的核心問題。我們突出抓好基礎醫療質量，大膽創新醫療服務模式，努力提升醫療技術水平，醫療服務質量明顯提升。

二是堅持把建章立制作為加強醫德醫風建設的根本保證。健全完善的各項規章制度，是從嚴管理、強化責任，加強醫德醫風建設的根本保證。針對醫德醫風不斷出現的新情況新問題，院黨委相繼出臺了《關于進一步加強醫德醫風建設的決定》、《加強醫德醫風建設長效機制》、《違反醫德醫風“二十個不準”處罰辦法》等，建立了嚴密的制度規范體系，不斷提升醫德醫風建設水平，推動醫院又好又快發展。

三是強化監督，加大獎懲，努力營造醫德醫風建設的濃厚氛圍。強有力的監督制約機制，是減少醫德醫風違紀問題發生的重要保證。加強醫德醫風建設，必須獎罰并舉，形成全方位、多渠道、多角度的監督制約機制。為此，我們建立了全方位監督網絡，定期通報講評，堅持獎罰并舉。每兩年評選一次醫德醫風先進單位和個人，實行醫務人員醫德醫風民主測評和醫德醫風考核機制。同時，加大懲戒警示力度，先后對4名違反醫德醫風規定的人進行了嚴肅處理，對兩名服務態度不好和私自轉介病人的高職技術人員進行通報批評，終止了處方權，起到了警示作用。

（作者：解放軍總醫院副政委兼政治部主任）