二是拓寬了基層黨委的選人用人視野，為農村基層民主建設增添了新氣象。公開選拔村黨組織書記，開闊了基層黨委選人用人的視野，使一批機關干部、企業工人、農村致富能人、外出務工經商的優秀分子、復轉軍人及大中專畢業生成功當選村黨組織書記。同時，公開選拔的職位、條件、程序、結果均向群眾公開，鎮黨委擬任命的人選，向群眾公示，村組黨員干部和村民代表都列入了考察談話的范圍，公選工作真正體現了群眾性、民主性。許多“公選”產生的村黨組織書記感慨地說：“過去想當村干部要靠關系、走后門、找靠山，現在則要憑發展能力、致富本領和群眾口碑。今后工作一定要從群眾的利益出發，讓群眾滿意，獲得群眾的認可。”

三是創新了基層干部的選任機制，為優秀人才服務農村發展提供了新平臺。公開選拔村黨組織書記，創新了村級干部的選任方式，適應了農村經濟體制改革、民主政治建設和農村工作發展新階段的客觀要求，也為有志于農村發展的人才提供了干事創業的舞臺。公選上任的村黨組織書記普遍把這一崗位看作奉獻農村、實現人生價值的平臺，怎樣在半年的試用期后讓群眾滿意，他們每個人都在思索，每個人都打算發揮自己的優勢，力求讓工作盡快上手，希望能夠發揮自身的知識文化優勢和先富起來的經濟優勢，有效帶動群眾增收致富?，F年28歲的楊先樓經公開選拔成為徐莊鎮徐莊村黨支部書記后，根據本村實際，帶領群眾試種了150畝黑皮冬瓜，畝均收入超過萬元。他還多方協調，幫助農戶建沼氣池、建蔬菜大棚、搞良種育種基地，被稱為“農業產調帶頭人”。今年7月，他全票當選為徐莊村黨支部書記。公開選拔，也為基層黨委選人用人提供了可資借鑒的范本。銅山多個鎮將逐步采用公開選拔的方式，讓有能力、能帶富、肯奉獻的人走上村干部崗位，擁有更多服務群眾的機會。伊莊鎮拿出10名“副村級”干部名額面向社會公開選拔，動員廣大農村有為青年積極參與公開競聘；何橋鎮、鄭集鎮、張集鎮等則將公開選拔面試。