三是提升了黨建水平，讓廣大群眾受益。通過“六崗直選”，進一步激發了機關黨建工作的生機與活力，機關黨組織聯系群眾更加用情、服務群眾更加用心、幫助群眾更加用力。縣級機關黨組織抽屆以來，機關黨員在社區“共駐共建”中認領服務崗位2200余個，在“部門幫村、黨員幫戶”中，與1800余戶農戶結成“窮親”，共為他們送去資金、物資120余萬元，進一步推進了城鄉黨建互幫互助，密切了黨群干群關系。在深入學習實踐科學發展觀活動中，共解決事關全局的突出問題183件，為民辦好事實事285件，落實整改事項234件。

3、“六崗直選”模式的推行，顯現了“四大特點”。

一是變“替民作主”為“要民作主”，堅持民主意愿，廣大黨員的知情權、參與權、選擇權得到充分落實。“六崗直選”堅持把擴大民主作為黨內選舉的基本方向和根本目的，始終突出黨員主體地位，充分尊重并全面落實黨員群眾知情權、參與權、選擇權和監督權。使黨員全程參與選舉過程、充分表達真實意愿、自主選擇理想干部，實現了黨員意志與組織原則的有機統一，黨內民主與人民民主的相融互動，凝聚了黨心民心。該縣水利局老黨員向可倫說：“與以往黨組織換屆有所不同，不同在于‘六崗直選’的每一步都是充分尊重我們普通黨員的‘民意’。

二是變“封閉操作”為“陽光運作”，注重公開透明，選拔過程的規范度、透明度、公信度得到充分體現。“六崗直選”堅持環節公開、內容公示、結果公布，真正實現選人用人在陽光下運行，黨心民心在陽光下凝結，以規范透明的制度設計提高了干部選任的社會公信度和群眾滿意度。該縣人口和計生委黨員符峰在競爭機關黨委書記中，前五個環節都是一路領先，但在陳述諾崗和直選定崗環節以兩票之差落選，他說：“雖然我沒有被當選，但是我非常滿意。這次競選完全實現了公平、公正、公開。”

三是變“伯樂相馬”為“賽場競馬”，突出競爭擇優，參與人員的積極性、主動性、創造性得到充分調動。為普通黨員競爭促使公開透明，有利于優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度。“六崗直選”將競爭機制貫穿于黨內選舉全過程，從候選人推薦、到考試考察、再到陳述直選都實行全程差額，讓競爭者公開競爭，全程PK，好中選好、優中選優，實現了從“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉變，為優秀人才脫穎而出創造了機會、提供了舞臺，有效激發了人才潛力。通過“六崗直選”模式當選為該縣衛生局機關黨委書記的楊春說：“每參加一個環節，都是非常緊張的，因為每一個環節之后都要淘汰一個人，不到最后根本確定不了誰上誰下。”