眼下誰都不會否認部隊風氣建設的重要性，同時，誰都不會否認端正風氣的艱巨性。如何改變這種知易行難局面？對領導干部來說，很重要的一條就是處理棘手問題、敏感問題必須心放正、水端平、腰挺直。

心放正為要。心不正則理不公，理不公則行不端，行不端則氣不順，純潔部隊風氣就是一句空話。我們黨歷來秉持立黨為公，執政為民。所謂“心放正”，就是要把心放在“為公”、“為民”這桿秤上，樹正義之心、敬畏之心、責任之心，做到仰不愧黨，俯不愧兵，內不愧心。由于受主客觀諸多條件制約，領導干部在處理問題特別是處理涉及官兵切身利益的敏感問題上，矛盾肯定不少，要做到人人滿意顯然不可能。但只要出以公心，秉公辦事，就能使大矛盾化為小矛盾，矛盾多變為矛盾少，從而實現滿意度最大化。實踐證明：公心出公道，公道出公平，公平出公信；心一放正，則行必端，兵必敬，風必清。

如果說“心放正”是端正風氣的前提和基礎，那么“水端平”則是風氣建設的落點和標志。“心放正”要體現在“水端平”上，并通過“水端平”來進行檢驗。這里有一個問題需要把握，那就是“水端平”的根本要求是政治上一視同仁，利益上各得其所，這同平均主義不是一回事。平均主義的基本特征是干多干少、干好干差一個樣，其弊端顯而易見，貢獻多的因為“均”而不得不使自己的勞動成果被他人剝奪，而貢獻少的因為“均”而無償享用他人勞動成果。因此，辯證地認識和把握“水端平”，讓能干事的有動力，讓混日子的有壓力，這對堅持公正公平、端正部隊風氣至關重要。

所謂“腰挺直”，就是堅持原則，不怕得罪人、丟選票。現在有一種不好的現象，有的同志腰桿總是挺不直，該批評時不敢批評，該表揚時不敢表揚；既不向“老好人”說“不”，又不為老實人說“好”，結果讓正直者憂慮，讓耍滑者偷樂，讓“老黃牛”寒心。腰桿不直往往源于腰桿不硬。有的領導干部或表率作用不好，或處理問題不公、水沒端平，以致批評不良風氣時理不直、氣不壯，只好“客客氣氣”，忍著哄著。我認為，解決這個問題，一方面領導干部要講黨性、重品行、蓄底氣、強筋骨，另一方面黨委要嚴格民主生活制度，對那些放棄原則一味“客氣”的現象不能“客氣”，以黨內的原則空氣帶新風正氣，除歪風邪氣，振軍心士氣。

（作者單位：武警總醫院）