思想作風建設是黨的作風建設的靈魂。領導班子和干部隊伍的思想作風如何，直接關系黨委班子的形象，關系科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想的貫徹落實。結合泰山區工作實際，我認為，進一步轉變領導干部的思想作風，必須大力倡樹“四種觀念”。

敢謀大事。 就是要破除因循守舊、平庸無為、四平八穩的思想，樹立敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的觀念。在工作目標上，要切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，立足實際、開闊視野、科學謀劃，以敢為天下先的膽識和氣魄，勇于同強的爭、跟快的賽、與好的比，制定大目標，謀劃大發展。在招商工作上，要瞄準長三角、珠三角和港澳臺等發達地區，瞄準日韓、歐美等國家，瞄準世界和國內500強企業，靠上做工作，實現招商工作的大突破。在工業園區建設上，要與國內一流園區看齊，千方百計抓大項目，做大骨干企業，培植利稅大戶，著力打造經濟總量大、個體規模強、環境質量好的現代化園區。

不懼困難。就是要破除畏難發愁、怕出亂子、怕擔擔子的思想，樹立迎難而上、勇于挑戰、敢于作為的觀念，只為成功找辦法，不為失敗找理由。不懼困難首先要正視困難。要認識到，面對客觀存在的困難，悲觀失望不行，怨天尤人不行，坐等觀望更不行，唯有直面困難、堅定信心、激流勇進、百折不撓，才能夠化解困難，克服困難，戰勝困難。不懼困難還要講究工作方法。要建立健全目標責任、定時調度、協調服務和考核獎懲等制度，無論抓經濟工作，還是抓社會事業，都要按照“項目化、責任化、指標化”的要求，落實責任，加強調度，搞好協調，強化考核，確保任務目標完成。

唯旗是奪。就是要破除盲目樂觀、小成即滿、不思進取的思想，樹立奮勇爭先、不斷超越、拼搏進取的觀念。要強化競爭意識。特別是在當前各地搶抓機遇、競相發展的形勢下，必須保持昂揚向上、銳意進取的旺盛斗志，敢于競爭，勇于競爭，努力在競爭中取勝，在競爭中前進，在競爭中發展。要樹立精品意識。把從事的工作作為畢生為之奮斗的事業，作為實現人生價值、提升人生境界的舞臺，立足高起點，樹立高標準，用心去想，用心去做，抓出一批在全省、全國叫得響的亮點，帶動整體工作不斷上水平。要保持良好的精神狀態。對工作傾心投入，始終保持一種高度的責任感，一種執著堅韌的精神，一種不達目的不罷休、寢不安席食不甘味的勁頭。

躬行實為。就是要破除高高在上、脫離實際、工作漂浮的不良傾向，樹立身體力行、率先垂范、勤奮實干的務實觀念。要堅持重實際、察實情、辦實事、求實效，不搞形式主義，不做表面文章，一步一個腳印地干，扎扎實實地抓，努力開創各項工作的新局面。要注意發揮各級領導干部的示范帶動作用，明確分工，強化督查，一級抓一級，一級帶一級，形成層層有任務、人人有壓力的工作落實機制。今年以來，泰山區建立區級領導干部“四個一”制度，即每名區領導包保一個村、一個社區、一個招商引資項目和一個企業重點建設項目，領導干部帶頭深入包保單位調研，幫助強班子、保穩定、辦實事、促發展；區里采取定期檢查、公開述職、通報情況等形式，加強調度、檢查和考核，有力地促進了各項工作落實。

（作者為中共山東省泰安市泰山區委書記）