建立民主考核評議制度，讓黨員群眾說了算。把黨員群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，通過廣泛開展評議促進工作。一是定期“互評”。以黨委為單位，每季度組織一次現場會或調度會，觀摩“亮點”工作，黨組織負責人介紹情況，與會人員現場點評、量化打分。二是“上評下”。建立黨建工作述職制度，各級黨組織書記每半年開展一次專項述職，重點匯報履行工作職責、落實責任制和重點工作推進情況，由上級黨組織領導成員和有關業務部門結合平時工作情況打分定位。三是“下評上”。每半年組織一次考核，通過測評和座談兩種方式，組織所屬黨員和群眾代表對黨組織工作和班子成員進行民主評議。三種評議結果按一定比例計入年終考核成績，并作為評選表彰的重要依據。市委組織部、考核辦和統計局定期抽查，組織滿意度測評，廣泛征求黨員群眾對黨的工作的意見建議。

實行黨員“定崗承諾”，履行職責有崗有位。積極推進黨員“定崗承諾”制度，增設黨務監督、咨詢議政、輿情搜集等崗位，引導黨員關注和參與黨內基層民主建設；實行一崗多責，對所有在崗黨員，賦予更多更廣泛的監督權、批評權和建議權。要求黨員爭當本崗位的“專家”、“權威”，把工作崗位變成行使黨內民主權利的舞臺，定期開展調研，每年至少提交3-5條合理化建議或提案。

設立“代表委員活動室”，暢通意愿表達渠道。堅持以黨內民主帶動人民民主，充分發揮黨代表、人大代表和政協委員在閉會期間的作用，依托社區辦公場所設立“代表委員活動室”，確定每月5日為“集中活動日”，組織駐社區代表委員面對面聽取黨員群眾的意見建議，就關心的問題開展交流、表達意愿、反映訴求、咨詢政策；實行代表委員提議（提案）制度，代表委員通過集中座談、入戶走訪、視察調研等多種方式，廣泛搜集、征求黨員群眾意見建議，并將合理化建議以提議或提案的方式提交給上級黨委政府，黨委政府高度重視并認真辦理代表委員提議（提案），及時公開和反饋辦理結果；建立邀請代表委員列席黨的會議、參與決策監督制度，推進科學民主決策；建立代表委員述職評議制度，每年組織代表委員開展一次集中述職，現場接受黨員群眾的詢問、質詢和評議，評議結果分別報上一級黨委、人大或政協，作為衡量代表委員能否勝任職責、發揮作用大小的重要參考，并向社區黨員群眾公開。