推進落實要有新成效。學習貫徹全會精神，確保取得實效，貴在行動，重在落實。抓好四中全會精神的落實是一項長期的經常性任務，非一朝一夕之功。要樹立長期作戰的思想，堅決克服短期行為和臨時思想，立足常抓不懈，時時抓、月月抓、年年抓，真正形成常抓長抓的工作格局。一是要圍繞中心抓落實。圍繞中心、服務大局始終是抓好組織工作的出發點和落腳點。組織部門要始終把讓全黨滿意、讓人民滿意作為組織工作核心價值，把服務發展、引領發展作為衡量和檢驗組織工作成效的主要標準，不斷提高為黨的中心任務服務、為黨員干部服務、為人民群眾服務的水平。要充分發揮組織部門整合資源的優勢，組織和動員黨員干部把思想和精力集中到干事創業上來，集中到完成黨委、政府重大工作目標和任務上來，一心一意謀發展，聚精會神搞建設。二是要突出重點抓落實。四中全會對加強和改進黨建工作作了全面的部署，習近平同志概括為6個方面的任務和30條新要求新舉措。作為基層組織部門，要找準組織工作貫徹落實四中全會精神的著力點，把全會提出的各項任務落到實處。要緊緊圍繞著力破解組織工作如何服務科學發展和自身如何科學發展“兩大課題”，有效解決組織工作中不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念和突出問題，努力為科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才，進一步夯實基層基礎，使組織部門真正成為科學發展的保障部、促進部。

自身建設要有新提升。組工干部是四中全會精神的推動者、實踐者，組工干部的思想政治素質和能力水平關系四中全會精神能否有效落實。加強組織部門和組工干部隊伍建設，必須持之以恒，常抓不懈。要按照建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，把“組織工作滿意度”作為組織工作的核心價值，努力打造學習型、服務型、和諧型的“三型機關”，建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”組工干部隊伍。結合深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動和“組織部長下基層”活動，堅持不懈地抓好以公道正派為核心內容的職業道德建設，牢固樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。堅持和完善“五個一”、“每月一講”、“年度讀書會”、“組工論壇”等做法，開展組織工作服務科學發展典型案例分析，鼓勵組工干部參加各種形式的在職進修學習，有計劃地安排組工干部參加各類培訓班跟班學習，每年安排組工干部完成一定課時的黨校授課任務，不斷提高組工干部的政治素養和業務能力。要繼續推進“組工干部下基層”活動，加強實踐崗位鍛煉，試行組工干部“柔性掛職”制度，豐富工作閱歷，進一步增強大局意識、規則意識、創新意識、求實意識、品牌意識，切實提高組工干部創新思維能力，提升創造性開展工作的本領。

（作者為中共浙江省龍游縣委常委、組織部長）