二、處理好“內涵”與“外延”的關系，在創新載體、找準抓手中增強活力。

不少黨員干部反映基層黨建工作缺乏活力，這與黨建活動的程式化、載體創設缺乏內涵不無關系。一個好的載體，能為黨建工作注入無限生機與活力，成為推動工作的有力抓手。當前，基層黨建載體的創設，需要處理好豐富內涵與拓展外延的關系，以內涵的不斷豐富增強外延拓展的底蘊，以外延的不斷拓展增添內涵的活力指數。

一方面，要緊密結合各領域黨員干部的思想、工作實際創設黨建載體，做到既緊貼生產生活實際而務實管用，又具鮮明的行業特色而為廣大黨員干部所認同，充分發揮黨建工作帶動、激勵、凝聚功能。另一方面，基層黨建又要以開放的視角，自覺融入到統籌城鄉黨建工作的時代大潮中。通過廣泛開展“統籌共建、多方聯創”、“機關+村居（社區）”、“企業+村居”等結對共建活動，使各領域黨建工作在拓展外延中豐富內涵，在開放聯動中增添活力。實踐證明，開展基層黨建活動，絕不能搞那些了無新意、缺乏實質內容的教條主義和務虛動作，也絕不能搞那些表面熱鬧而實際缺乏效果的形式主義和“花架子”。

三、處理好“短期”與“長效”的關系，在創新制度、健全機制中提升科學化水平。

制度創新是提高基層黨建工作整體水平的重要保證。黨建工作要做到有章可循、有規可依，關鍵要有一套務實管用的黨建工作制度。黨建工作要產生較大影響力，形成工作品牌，關鍵也取決于制度創新。近年來，一些地方黨建活動開展不可謂不多，創新舉措不可謂不新，探索的黨建工作經驗不可謂不活，但固化為黨建工作制度成果的為數不多，而從“墻上”落實到“行動”上的長效機制則少之甚少，表面熱鬧一時的多，堪稱“永恒經典”的少。黨建工作制度不能與時俱進地創新、完善和落實，黨建工作就難以擺脫“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬局面。為此，要處理好黨建工作“短期”與“長效”的關系，做到黨建集中活動高潮不斷，長效機制建設探索不停。

要主動求變，依托現有的制度體系，做好“破”、“改”、“立”工作。以轉變作風和優化服務為重點，積極探索黨組織創建“五型機關”（學習型、服務型、創業型、創新型、廉潔型）的有效形式和成功經驗，探索開展各領域黨員干部服務發展、帶頭創業的長效機制。通過推進黨建工作制度的不斷創新，形成一套集理論學習、黨員培訓、組織生活、民主評議、績效考核等于一體的黨建工作制度體系。同時，結合形勢發展需要，在不同階段集中開展一系列主題教育活動，使黨建工作始終保持“短期看有聲勢，長期看有機制”的良好局面。