各級黨組織特別是被巡視地區(qū)和單位要充分用好巡視成果，把它作為決策和使用干部的重要依據(jù)，妥善處理和解決巡視中了解到的情況和發(fā)現(xiàn)的問題。對發(fā)現(xiàn)的案件線索堅決查處，決不手軟；對不適合擔任現(xiàn)職領導干部的，及時調整和交流；對苗頭性、傾向性的問題，早打招呼、早提醒；對體制機制制度方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要通過深化改革、創(chuàng)新制度來解決。紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門要密切配合，認真落實《條例》的規(guī)定。

健全巡視工作制度，推進巡視工作規(guī)范化

我省巡視工作通過五年多的實踐，探索形成了一些好的做法，制定了一系列規(guī)章制度，為促進工作規(guī)范化奠定了良好基礎。要以學習貫徹《條例》為契機，進一步健全和完善巡視工作制度，逐步建立起科學管用的制度體系和工作機制。要緊密結合我省實際，制訂《條例》實施辦法，細化有關規(guī)定。要建立健全紀委和組織部的協(xié)調溝通機制、巡視機構同有關部門的聯(lián)系制度、巡視成果共同運用制度，逐步建立健全包括巡視情況報告、意見反饋、整改意見落實、督促檢查、巡視成果運用等方面內容比較完備的巡視工作制度體系。要以整合黨內監(jiān)督資源為重點，把巡視同紀檢監(jiān)察機關、組織部門、審計部門的監(jiān)督結合起來，同民主生活會、述職述廉、個人重大事項報告、黨務公開等制度結合起來。

《條例》的頒布實施為推進巡視工作的深入發(fā)展提供了重要的制度保障。全省各級黨組織要結合實際，認真抓好落實，不斷提高巡視工作水平和成效，真正使巡視制度成為下情上達的“直通車”，反腐倡廉的“監(jiān)督哨”，了解干部的“顯微鏡”，經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。

（作者為浙江省委書記）