黨的十七屆四中全會提出，把建設馬克思主義學習型政黨作為黨的建設重大而緊迫的戰略任務，這是進一步加強和改進黨的建設的重大舉措，也是國有企業充分發揮黨組織政治優勢、努力提高企業綜合競爭力的重要途徑，為新時期國有企業黨的建設指明了方向，具有深遠的意義。

國有企業必須認真落實十七屆四中全會精神特別是建設馬克思主義學習型政黨的要求，加強中國特色社會主義理論體系學習，積極開展社會主義核心價值體系學習教育，緊密結合企業科學發展的實際，建設學習型領導班子、學習型基層黨組織和學習型黨員隊伍，營造“領導帶頭學、黨員主動學、全員一起學”的學習氛圍。創建學習型黨組織的主體是全體黨員。只有全體黨員成為學習積極分子，才能有效推動學習型黨組織建設。要使廣大黨員深刻認識到學習不僅關系到自身的發展進步，而且關系到企業發展、國家興衰，學習不僅僅是黨員個人的自覺行為，而且是黨員必須履行的組織行為，牢固樹立終身學習的思想，進一步增強學習意識。要科學選擇學習內容，突出對黨的基本理論、業務知識、實用技能和法律法規的學習，切實增強學習效果。廣大黨員要爭做勤于學習、善于學習的表率，在學習型黨組織建設中切實發揮積極作用，以實際行動帶動廣大職工學習，進而形成人人熱愛學習、崇尚學習的良好氛圍，為打造學習型黨組織奠定堅實的思想基礎。

創建學習型黨組織要堅持學以致用。把創建學習型黨組織建設的出發點和落腳點放在解決實際問題上，真正把學習型黨組織建設的成效轉化為自覺踐行社會主義核心價值體系的行動，轉化為謀劃工作的思路、領導科學發展的本領，體現到全面完成本單位本部門的各項工作任務上來，體現到切實加強黨的自身建設上來。黨員領導干部要帶頭發揚理論聯系實際的學風，不僅向書本學習，更要向實踐學習、向職工群眾學習，不斷總結廣大職工在實踐中創造的新經驗、新辦法，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。要堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創新相結合，深入思考廣大職工關心的熱點、難點問題，深入思考黨的建設的重點問題，不斷提高學習的效率和質量，努力把學習成果轉化為改進企業管理工作的新思路、新辦法。

創建學習型黨組織是一項長期任務。要緊密結合企業工作實際，形成長效機制。通過創建學習型黨組織，充分發揮黨委的領導核心作用、各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為國有企業又好又快發展作出新的貢獻。（作者為中國水電第十六工程局有限公司黨委工作部副主任）