要帶頭做到先覺先行

領導干部能否做到為政以德，對于確保黨和國家的各級領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于國家、忠于人民的人手中，對于確保我們黨始終是中國工人階級和中國人民、中華民族的先鋒隊，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終走在時代前列，具有決定性作用。領導干部是否有德，是否切實樹立和踐行科學發展觀，不僅關系到個人的修養素質，更關系到人民福祉、國家興衰。

事實證明，人有良好德行，才能敬業向上，積極進取，精益求精；人若無德，其才就如無本之木，難以豐茂。領導干部必須要不斷加強道德修養，牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，干干凈凈為人民干事。要充分認識“德有才以輔之，才有德以主之”，使德才相輔相成，相得益彰。要會“觀德”，要經常看群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護，群眾的眼睛是雪亮的，一個領導干部是否做到為官以德，群眾的觀察最清楚、感受最深切、答案最真實。要能“養德”，在日益復雜的環境中，要不斷地“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，做到警鐘長鳴，始終有德。要重“增才”，要不斷在復雜、艱苦的環境中進行實踐和磨煉，不斷提高處理復雜問題、駕馭復雜局面、做群眾工作的實際本領，切實增強領導科學發展的能力。

選人用人要堅持標準

用什么樣的人，不用什么樣的人，體現用人導向，關乎黨風民意，關系事業發展。領導干部代表組織行使著一定的選人用人權，對切實貫徹德才兼備、以德為先的用人標準發揮著不可替代的關鍵作用。因此，一定要把好政治關和才能關，真正把那些品德好同時又有真才實學、能力突出的干部選拔上來。一定要以德為前提、以德為先決，同樣能力的干部，誰在德方面表現突出，就提拔重用誰。

此外，在選人用人中還要做到：一是能夠識德。如何考察干部的德一直是干部考察工作的一大難題，中組部常務副部長沈躍躍近期撰文提出了從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現和對待個人名利的態度等4個途徑來考察干部的德，各級領導干部一定要按照要求并結合實際去不斷地加以拓展和完善。二是善于識德。干部品德上的一些問題往往具有隱蔽性，要學會深入了解、客觀分析，既能作出準確的評價，又能將“老實人”與“老好人”區分開來。三是注重育德。要通過樹立正確的用人導向、加強經常性教育和集中教育、嚴格監督管理等方法作為干部隊伍“德育”建設的長效機制。（作者單位：中央人民政府駐澳門聯絡辦）