胡錦濤同志在“七一”講話中關于繼續大力推動社會主義文化大發展大繁榮、堅定不移發展社會主義先進文化的重要論述，為進一步推動文化改革發展指明了方向?！耙愿罅Χ韧七M文化改革發展”要求我們以更大的決心和勇氣，以“三敢”精神深化文化改革，推動文化事業大發展大繁榮。

繼續以敢于負責的精神，堅定不移深化改革。文化體制改革與經濟改革一樣，是一種重大變革。胡錦濤總書記在具體論及發展社會主義文化時用了“三個加快”：要加快文化體制改革,加快構建公共文化服務體系,加快發展文化事業和文化產業。這就要求我們必須以強烈的使命感、緊迫感和飽滿的熱情投入到繼續大力推動首都文化大發展大繁榮的事業中。近年來我們進行的國有文藝院團向文化企業的轉制，就是為了擺脫僵化的體制，更好地適應文化市場，更好地生產創作優秀作品，更好地為廣大員工謀利益。一定要認識到，文化體制改革具有不可逆性，我們的目的是要建立現代企業制度，形成能適應市場需求發展的體制機制。一定要認識到，早改革，早發展；全面改革，全面發展；改革越遲，成本越高，難度越大。要不怕冒風險、不怕挑擔子、不怕擔責任，堅決擁護和支持文化改革，在推進改革發展中當先鋒、做模范，切實肩負起推動首都文化大發展大繁榮的歷史責任。

繼續以敢于碰硬的精神，凝聚力量解決難題。胡錦濤同志認為，“新時期最鮮明的特點是改革開放”,提出要用深化改革解決發展中不平衡、不協調、不可持續的突出問題和制約科學發展的體制機制障礙。這一點同樣適用于文化建設,同樣適用于文化企業改革發展。隨著文化體制改革的深入推進，我們面臨著投融資實力較弱、國有文化資產整合難度大等現實問題，包括一些歷史遺留問題，工作難點比較多。解決上述問題，沒有一種較真碰硬精神不行。我們要從改革發展大局出發，在依靠政府支持的同時，動員廣大員工迎難而上，主動作為，在困難和挑戰面前，不等、不靠、不推、不拖，全力攻關突破，為改革的推進提供有力保障。特別是針對歷史遺留問題，要積極尋求政策上的支持、人才上的支撐、物質上的支援，逐步逐項解決，開創改革發展的新局面。

繼續以敢于創新的精神，加快轉變發展方式。創新是當前文化企業改革發展的客觀需要，也是歷史賦予我們的責任。我們要積極適應日益激烈的競爭態勢，永不自滿、永不懈怠，鼓勁加壓、提升標桿，搶占文化發展制高點，走突破傳統、超越自我、趕超他人的跨越之路，確保社會效益和經濟效益雙豐收。要在觀念上創新，大力推進文化“走出去”戰略，堅持以現代企業制度為重點，以世界城市建設為依托，以先進性文化為核心，不失時機地促進文化產業由散到聚、由小到大、由低到高、由弱到強的全面轉型，強力推動文化產業成為首都經濟的支柱產業。要在品牌上創新，堅持“精品”戰略導向，不斷完善文化藝術生產管理體系，加快文化改革成果向思想性、知識性、藝術性、觀賞性俱佳的優秀作品轉化，不斷滿足人民群眾日益增長的文化需求。要在人才工作上創新，牢固樹立“保護已有人才，培養未來人才，吸納外來人才”的理念，大力培養管理人才、業務人才、市場開拓人才以及創新人才，尤其是既懂文化又懂經營的復合型“文化產業能人”，促進集團不斷發展壯大，推動首都文化大發展大繁榮。

（作者為北京演藝集團黨委書記）