新官上任筑道“防火墻”

新官上任，好比“進京趕考”，需要接受人民的檢驗和監(jiān)督。新上任的領導干部應當抱著“趕考”的心態(tài)、保持“趕考”的狀態(tài)，謙虛謹慎、克己奉公、艱苦奮斗，自覺筑起一道能經(jīng)受住各種考驗的“防火墻”。

經(jīng)受住執(zhí)掌權力的考驗，謙虛謹慎，做廉潔自律的帶頭人。新官上任，掌握一定權力，難免有一些善鉆營的人出來“捧場”，阿諛奉承、溜須拍馬；更有一些別有用心的人變著法子行賄，換著花樣“公關”。在這些“糖衣炮彈”面前，一定要把握住自己，帶頭做到自重、自省、自警、自勵。特別是應具備高度的廉政意識，警鐘長鳴、防微杜漸。同時做黨章黨紀的捍衛(wèi)者，不僅自己不折不扣地堅決執(zhí)行，還要與一切違反黨章黨紀的行為做堅決的斗爭。

經(jīng)受住職位升遷的考驗，克己奉公，做人民群眾的貼心人。無論在革命、建設時期還是在改革開放時期，我們黨都明確要求黨的各級領導干部密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片。新官上任，正是躊躇滿志之時，但充滿信心切忌變成自我膨脹。應時刻牢記，共產(chǎn)黨的干部不論職位多高，都是人民的公仆，絕不能擺官老爺架子、搞特殊化，更不能對上級阿諛奉承，對群眾頤指氣使，對民間疾苦不聞不問。應實心實意地與群眾交朋友，讓群眾切實從自己的思想作風、工作作風、生活方式、待人接物上感到親近，做群眾的貼心人，做帶領群眾走共同富裕道路的引路人；建立和完善批評、監(jiān)督、對話、接訪、協(xié)商機制，鼓勵廣大人民群眾特別是身邊的普通群眾監(jiān)督自己，做到聞過則喜、知錯即改，以公仆心態(tài)接受人民群眾的批評、教育、質詢和問責，把人民群眾緊緊地團結在黨的周圍。

經(jīng)受住物質利益的考驗，艱苦奮斗，做黨和人民事業(yè)的耕耘人。當前，我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，綜合國力和人民生活水平顯著提高。但也應看到，拜金主義、享樂主義和奢靡之風在部分黨員和干部中有滋長之勢，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風在部分黨員和干部那里被淡忘?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。古往今來的社會發(fā)展證明，“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”。因此，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風在今天仍然有著重要現(xiàn)實意義。保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，就是要保持艱苦樸素、自強不息、開拓創(chuàng)新、蓬勃向上的精神風貌，深入調(diào)查研究、民主科學決策，腳踏實地、苦干實干；就是要堅決反對鋪張浪費、大手大腳，反對講求安逸、貪圖享樂，反對只管眼前、不顧實際、不顧未來的思想和行為。新上任的領導干部只有在艱苦奮斗上作出表率，以實際行動取信于民，才能打開工作新局面、成就事業(yè)新發(fā)展。