提倡"工學(xué)結(jié)合"要嚴(yán)防職校生淪為廉價(jià)勞動(dòng)力
www.hxt111.com?2008-01-15? ?來(lái)源:西岸時(shí)評(píng)    我來(lái)說(shuō)兩句

    高職學(xué)生如何讓書本與實(shí)踐結(jié)合得更好?重慶城市管理職業(yè)學(xué)院微電子專業(yè)嘗試一種新的教學(xué)模式:三天在校上課,兩天進(jìn)廠上班。昨日,在該校“微電子專業(yè)人才培養(yǎng)方案”研討會(huì)上,用人單位對(duì)這一“工學(xué)結(jié)合”模式拍手叫好。(1月14日《重慶晚報(bào)》)

    據(jù)該校電子信息工程系主任告訴記者,重慶微電子一線技術(shù)人才十分缺乏,學(xué)生還在讀大一,就有不少企業(yè)上門要學(xué)生。

    一邊是大批的大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作,一邊卻是用人單位紛紛爭(zhēng)搶職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生。出現(xiàn)這種反常現(xiàn)象,無(wú)疑說(shuō)明了如今的大學(xué)教育已經(jīng)與社會(huì)用工需求嚴(yán)重脫節(jié)。職校嘗試“工學(xué)結(jié)合”,讓在校學(xué)生掌握了一定理論知識(shí)后半工半讀,這個(gè)模式無(wú)疑是值得提倡的。它有利用職校為社會(huì)培養(yǎng)出更多的具有實(shí)際技術(shù)能力和操作能力的實(shí)用性人才,有利于提高職校生在社會(huì)中的職業(yè)地位,促使更多學(xué)生選擇職業(yè)學(xué)校,分流高校教育,從而化解其它高等院校無(wú)法應(yīng)對(duì)“僧多粥少”的教育現(xiàn)狀,有效緩解社會(huì)就業(yè)壓力。

    在為重慶城市管理職業(yè)學(xué)院微電子專業(yè)這次嘗試叫好的同時(shí),筆者認(rèn)為,在學(xué)生權(quán)益的保障上,我們也不能放松警惕和管理。筆者注意到,報(bào)道中有一句話說(shuō):“工學(xué)結(jié)合的模式得到企業(yè)認(rèn)可。很多專業(yè)的學(xué)生在工廠實(shí)習(xí)還要付給企業(yè)錢,但接收微電子專業(yè)學(xué)生的企業(yè)表示不收錢,并且每天給學(xué)生10元錢補(bǔ)助。”每天只有10元錢補(bǔ)助,這無(wú)疑明明白白地告訴我們,如果管理不好,學(xué)生的權(quán)益極易被侵害。這樣的例子很多,不久前,新疆科技學(xué)校2006級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用班的35名學(xué)生被學(xué)校安排在一家網(wǎng)絡(luò)公司無(wú)工資實(shí)習(xí)時(shí),被逼整天玩網(wǎng)絡(luò)游戲砍大樹。而據(jù)知情人士透露:一天工作12個(gè)小時(shí)砍7000棵樹,每個(gè)月賺1000元左右(據(jù)2007年10月11日《都市消費(fèi)晨報(bào)》)。再之前,也有藝校女生被安排到娛樂公司陪酒的深刻教訓(xùn)。

    職校生半工半讀的“工學(xué)結(jié)合”模式是一種有益的、新型的學(xué)習(xí)和就業(yè)結(jié)合的教育模式,值得在其它職校和專業(yè)推廣運(yùn)用,前提是學(xué)校必須重視學(xué)生權(quán)益的保障,避免學(xué)生被用人單位利用,淪為廉價(jià)勞動(dòng)力。(劉鵬)

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(責(zé)編:李艷)


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