"目前省會級城市最低工資標準應該是1500元左右。"兩會期間，全國人大代表、三一重工總裁向文波向媒體公開表達的一條建議，引發多方關注。向文波引用美國福特汽車創始人福特的話來說明提高最低工資標準的重要性："再沒有比工資更重要的問題了，""因為這個國家的大多數人都是靠工資生活的，他們生活水平的提高決定著這個國家的繁榮。"(第一財經日報3月17日)

　　目前，我國各地的職工最低工資標準偏低是一個不爭的事實。有些地方最低工資低得讓人費解。在當前物價高企，CPI上漲不斷刷新的語境下,談論最低工資標準的問題更有其現實意義,我們承認許多職工平均工資是比先前提高了一些，但扣除物價上漲因素，尤其在醫療、教育、住房等方面支出增長幅度較大的情況下,職工的實際工資確實是下降的。

　　當前,導致最低工資過低的原因很多,首先，我國勞動力相對富余，勞動力市場依舊是一個買方市場，在城市就業難、農村勞動力大量轉移到城市的情況下，形成的勞動力價格就會自然的降低。其次，一些企業為了壓縮成本，在原材料、資源持續漲價的情況下，只有把手伸向勞動力價格，來壓縮成本維持利潤。再次，政府管理缺位也是不可忽視的原因，到現在為止,我國還沒有一部強制性的最低工資標準的法律或者規定。

　　當前的最低工資現狀，與我國高速發展的經濟是不相稱的，提高職工最低工資標準是百姓享受改革開放和經濟發展成果的重要表現,提高最低工資標準與縮小與高收入階層收入差距,這也是構建和諧社會的內在要求.

　　提高最低工資標準肯定是深得老百姓擁護和歡迎的，但是，在具體的操作過程中，筆者認為不能僅僅停留在一個具體的數額標準上,今年1500元,再過幾年又會怎樣?因此，重要的是通過深化收入分配制度改革，包括建立起最低工資標準穩定、正常、合理的增長機制，要盡快立法,保障職工的應有生活水平,我們看到:全世界不管是哪個國家，關于最低工資標準、關于員工的基本福利，都有法律性的強制規定。同時,代表的建議不能只停留在省會級城市最低工資上調,更要關注眾多的農村和中小城市,否則又會出現新的收入不平等. （楊亞軍）

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（責編：李艷）