美國國會在討論7000億美元救市方案時，要求政府對金融業(yè)高管限薪，美國老百姓也對華爾街拿著高工資卻搞垮金融市場的行為表達強烈不滿。看來，金融業(yè)拿高工資，不是天經地義的，沒有得到市場廣泛認可。“股神”巴菲特長期來一直抨擊華爾街的高工資，盡管他的投資水平遠遠超過華爾街的人，但他多年來只拿10萬美元的年薪，收入恐怕不及華爾街一個小職員。

　　到華爾街工作，不僅工資高，年終獎更是個天文數字，高盛2007年薪水總支出為201億美元，其中，年終獎高達180億美元，創(chuàng)出歷史新高。其實，2007年包括已經倒下的雷曼兄弟公司在內的五大投行，問題已經逐漸暴露出來，股票市值也大幅下跌，但是，這些公司的年終獎卻沒有比2006年少。原因在于年終獎只與交易員、產品設計者等人員的贏利掛鉤，與這些產品帶給公司賬上的風險無關，這使得華爾街的人拼命利用杠桿效應放大交易，制造各種高風險的產品，這就是華爾街金融風暴之前已經有法國興業(yè)銀行交易員驚天詐騙案的原因。

　　受利益驅動的豪賭、欺騙與做假賬，早就為華爾街埋下禍根，還殃及很多無辜，這次香港一些普通百姓陷入“雷區(qū)”，重要原因就是銀行推銷雷曼迷你債券時，沒有講清是什么類型的產品，更別說其中的風險了。

　　我們的金融業(yè)這幾年收入也不低，但推銷產品時沒有揭示其中風險的事件不少，百姓頗有看法。高工資可能是從華爾街傳過來的，但現(xiàn)在的局勢告訴我們，華爾街并非什么都值得復制的，不要好的東西沒學到，壞的東西學了一堆。（連建明）

（責編：李艷）