"富二代"能否培訓家族企業繼承人
www.hxt111.com?2008-11-20? ?來源:東南新聞網    我來說兩句

  11月19日,國內第一家“富二代”教育機構---慧陽領袖培訓學院在上海正式成立。該校校長表示,學院培訓的主要對象是出身豪門,15至25歲的年輕人,兩年學費為80萬元。(青年報11月20日:《 "富二代"學院成立 兩年學費80萬》,原文附后)

  目前,國內第一代家族企業大都到了掌門人傳承的節骨眼上。這些企業能否可持續發展,成了政界、學界和業界共同關注的熱門話題。在此背景下,“富二代”學院應運而生,其辦學宗旨大抵是為家族企業培圳繼承人吧?倘若,通過短短兩年培訓,就能讓“富二代”子承父業,那么,支付這份近乎天價的學費,按說還是比較劃算的。畢竟,年輕的學員們將從他們父輩手里接過數以千萬乃至數以億計的資產。

  但非常遺憾,相關資料顯示,世界范圍內,家族企業能延續到第二代的僅占30%,能延續到第三代的只有10%-15%。所以如此,管理上后繼無人被認為是主要原因。如何掙脫這一“魔咒”?不少西方家族企業的做法是,先讓第二代或第三代接受良好的高等教育,然后從企業最底層的崗位干起,經過數年甚至數十年磨練,才開始正式進入高管團隊。

  反觀“富二代”學院,問題是明擺著的:15歲以上,25歲以下的年輕人,有的連高中都沒畢業,且莫說在管理實踐上有如一張白紙,說不定連MBA是什么意思,都弄不明白。讓這種綜合素質低下的學員,在所謂“自我探索班”里學習,除了白白耗費父母的銀兩之外,又能“探索”出什么東西來呢?至于,學院將組織學員到世界各地游學,參加高爾夫球、游艇等貴族運動,與如何“將家族優秀創業精神傳承下去”,恐怕更不搭界。如果學院能批量生產優秀企業家,那世界上跨越兩三個世紀的著名家族企業,何至于像現在這樣屈指可數!

  末了,我不得不說,十分佩服慧陽領袖培訓學院管理層的商業頭腦。你想啊,每個學員兩年收費80萬,除去三個月寒暑假,平均每天學費為1400多元,(800000元除以550天)這分明比開個私人銀行還要爽嘛! (徐林林)

(責編:劉寶琴)

  


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