近日，有網友報料稱，成都武侯區第三人民醫院的女職工如果想懷孕，必須先經院方批準，否則難以享受相關福利待遇。3月31日，記者在該醫院調查時，多名女員工證實了該規則的存在，而且該醫院還在工作制度中寫明：“經批準方可懷孕”。（見4月1日《華西都市報》）

　　計劃生育國策在成都武侯區第三人民醫院變形走樣，女職工如果想懷孕的話，不僅要事先獲得院方批準，而且還得排隊等待，否則被視作違反規則受到“嚴肅”處理，幾名未經批準懷孕女工不得不打辭職報告，強權之下，女職工的生育權正在遭受不法侵害。

　　計劃生育是政策性很強的工作，女職工何時懷孕，只要不違反國家政策，都應受到法律保護，自己說了算，誰也無權干涉。我們尊重人權、保護人權的口號喊了多少年，但某些單位習慣了自行其是，唯我獨尊，計劃生育政策被妖魔化就是突出的事例，處于弱勢的女工根本無力與單位抗衡，唯一能做的就是暗自傷心與嘆息。

　　我們能理解醫院的苦衷，由于工作性質關系，醫院女職工占了絕大多數，一旦到了婚育高峰，勢必影響醫院正常運轉，這是客觀存在的事實。然而，我們千萬別忘了，權力的主張并非因環境的變化而變化，任何規則的制定不能以破壞國家大法與損害職工利益為前提。誰都知道，排隊懷孕生育不是簡單的購買車票，一等就是一年半載，在女工相對集中的醫院，誰能等得起呢？因為懷孕生育有最佳的年齡限制，醫院的做法顯然是愚昧且荒唐的。

　　其實，醫院要化解女工生育高峰危機的辦法很多，除了科學、合理、有效調配人力資源外，就是對女職工懷孕期間的工作作出適當的調整安排，最大限度發揮其作用，只要公平公正、機制靈活，就能達到醫院與女工雙方的平衡與默契。

　　還是那句老話，權力的宣示需要嚴謹與規范，限制女工生育權是不明智也是不人道的，成都武侯區第三人民醫院女職工的合法權利被非法剝奪，是一個反面教材，主管部門不能坐等女工前來投訴，必須強行介入，盡快予以糾正。（李忠卿）

（責編：李艷）