“曾享受國務院津貼的原江西贛州市環保局副局長兼總工程師丘星初，退休后南下廣東當打工仔”。這則《廣州日報》4月22日的新聞在某網轉載后，當日上午8時，就有650名網友跟貼。筆者瀏覽時，看到的是一片贊譽聲。 　　

　　丘星初“闖廣東”的原因，他并不介意說起當時的落魄：“當時老伴去世，兒子也沒有了工作，自己處于人生的最低谷。”于是63歲的丘星初與兒子一起，加入了南下打工的洪流中。　　

　　一位局長在位，不為自己經營“安樂窩”，連自己的兒子都“沒有了工作”。這樣的領導干部，在社會上有幾個。人們見到的是，有的領導一旦權在手，便把令來行。不要說妻兒老小都有稱心滿意的工作，就連七大姑八大爺都跟著沾光。從子女的工作崗位，看領導干部在位是否廉政，不妨是一塊“試金石”。 　　

　　再說，領導經營“期權”已覺不新鮮：在位時，用手中權為企業老板非法謀私利；退位后，再去謀一個只領餉不打工的“虛位”，大把大把地進行“隱性分紅”。老局長丘星初不存在“期權謀利”，遠離家鄉闖廣東，當起外來工打工仔，是一清見底地“離職審計”。 　　

　　心術不正的領導，在位拿著高薪，再撈點“灰色收入”，有幾個犯得著退下來還要為生計所謀。丘局長，曾是享受國務院津貼的環保專家，他利用自己的真才實學，為社會環保事業貢獻“余熱”。他從普通打工者做起，憑著過硬的專業知識，異地贏得了企業老板的信賴，11年后，他又成為某公司環保部的經理。這比人們吵吵的延長公務員退休年齡，在位享受高薪要強得多。

　　輿論時不時指責公眾“仇官”、“仇富”。其實，人們仇恨的是貪官污吏，仇恨的是為富不仁。群眾的眼睛是雪亮的，誰優誰劣，誰廉誰貪，自有公論。（孫金棟）

（責編：劉寶琴）