如果人們無論干什么職業都可以獲得穩定感，公務員成為擇偶的標準將不再是一個敏感的話題。

　　5月4日《南京晨報》報道，“五一”期間，南京市“第五屆公務員相親會”在雨花臺景區舉行，一張征婚卡片很“直白”：父母是公務員，兒子是公務員，兒子的女朋友必須是公務員！不少拉著女兒來應征的家長對此發表了議論：“人家一家都是公務員，肯定不想找個工作不穩定的兒媳婦，這是正常的想法。”

　　征婚是個人的自由，征婚條件是個人的事，只要不違背公序良俗就不該對人家說三道四。但是，“找兒媳非公務員免談”的要求，卻讓很多網民感覺不順眼、不舒服。其實，這個征婚要求就是個人的期待而已，它更能夠反映的是人們的社會心理，不必與所謂的“官本位”聯系起來。

　　需要看到的是，此次相親會本身是公務員相親專場會。作為一個社會群體，就像教師群體喜歡找教師作為伴侶一樣，公務員群體在選擇其伴侶時也會有類似的傾向，這實在是正常又合理的事情。即使這個征婚條件表達過于直白，但從生活經驗看，也是可以理解的。

　　而讓人感到不順眼的原因，在于人們的選擇性解讀。通過這個征婚條件，人們似乎看到了一些公務員的身份優越感，以及這種優越感對其他群體內心的沖擊。其實，即使按照這種選擇性解讀去看，所謂身份優越感最大的體現其實也與“官本位”無關，而主要是工作的穩定性。一些人擇偶時把公務員放在首位，其實無非是期待一種穩定的生活狀態。此時，公務員的身份就是這種穩定生活的象征。如果公務員身份不能夠對應為穩定的生活，則可以預料的是，人們會選擇穩定生活對應的其他職業作為自己的擇偶標準。

　　“非公務員免談”背后的社會心態，就是人們對穩定的工作與生活的期盼。這種期盼是合理的，生活本來就平平淡淡，普通人能夠期待的最大幸福，不是天天充滿激情，而是天天心里踏踏實實。在社會轉型時期，物質文化生活環境快速變動，并非所有的人都能跟上這種變化的節奏，在這種背景下，人們更需要穩定的工作和生活帶來的安全感。

　　如何讓人們在快速的變動中獲得安全感呢？其實，人們把公務員作為擇偶的標準，能說明很多問題：這份職業的收入不一定非常高，但這份職業是體面的；這份職業的福利不一定是最好的，但這份職業的保障是可以信任的等等。如果我們能提升普通人的權益和保障，將會給更多的人以安全感、幸福感。比如，現在正在進行的新醫療改革，就是這樣的努力。如果人們無論干什么職業都可以獲得穩定感，公務員成為擇偶的標準將不再是一個敏感的話題。（李劭強）

（責編：劉寶琴）