網民“醬里合醬”一則憤怒“慶賀”自己“被就業”的帖子，在網上引起轟動。7月24日，“醬里合醬”曾就讀的西北政法大學在其校園網上對此事作出說明。

“說明”稱，校方經查實后確認“醬里合醬”確為該校2009屆畢業生。按照有關文件規定，學生畢業時仍未落實就業單位的，應派回生源地人事部門。為將人事關系和戶口落到西安，該生曾在輔導員處咨詢，輔導員向他解釋了政策規定，認為辦理人事代理才可實現落戶西安的目的。隨后，輔導員與某人事代理部門聯系，并幫助其找到一家就業單位，該生委托同學在人事代理框架下與這家單位簽訂了就業協議。問題在于輔導員老師未對這家就業單位進行認真審查，后來發現這家單位沒有注冊。

部分媒體評論認可了校方的上述解釋。但實際上，早在2002年2月，經國務院同意，教育部、公安部、人事部、勞動和社會保障部聯合下發《關于進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題的意見》。意見第七條指出，對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，檔案管理機構對其檔案免收服務費用。學校可根據本人意愿，將其戶口轉至入學前戶籍所在地或兩年內繼續保留在原就讀高校，待落實工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作單位的高校畢業生，學校和檔案管理機構將其在校戶口及檔案遷回入學前戶籍所在地。

那么，所謂“按照有關文件規定”，依據的是什么規定？依據校方解釋，十分可能，該校并沒有執行國家的政策，而是實行自己的土政策，并用這樣的土政策，來引導學生配合學校的“被就業”工作。

這是多么荒謬的情景：學生本可按國家政策，未就業也能保留戶籍兩年，且免交服務費用，現在學校卻告訴他，你不就業，戶籍就要打回原籍，而學校可幫你辦人事代理，幫你落戶，這樣一來，學生對學校“心懷感激”，心甘情愿“被就業”，而且，還可能繳上一筆保留檔案材料的費用(據報道，有的地方每人每年的人事代理服務費為300元)。相比拿就業協議書來換畢業證書，學校這種做法可以說是訛詐。

據校方解釋，輔導員之所以讓學生“被就業”，其實是為了“幫助”學生，而唯一的問題是，輔導員找來的單位沒有注冊。如果學生們明白，國家早有針對未畢業大學生的優惠落戶政策，并不需要辦所謂的人事代理，他們會怎樣看待學校的這種“幫忙”？所謂“輔導員老師未對這家就業單位進行認真審查”云云，更令人啼笑皆非：難道這家用人單位注冊了，學生就不是“被就業”了？他照樣是工作無著啊！

如果該校的解釋屬實，可以確認兩大事實：一是這位學生的“被就業”一事并非孤例，學校的簽約就業率有很大水分；二是學校未執行國家對未畢業大學生的優惠政策。還有一種可能是，該校執行了國家的政策，但卻編造上述故事來應對媒體，把自己描述為相關政策的受害者，讓學生“被就業”實在是情非得已。

無論真實情況如何，都不能僅僅以“輔導員老師做出深刻檢查，校內通報批評，調離輔導員崗位”大事化小。筆者建議，國家有關部門應立即對該校執行國家政策情況以及以“土政策”提高簽約就業率的欺詐行為進行調查，并作出嚴肅處理。

(作者系21世紀教育發展研究院副院長)