少先隊員“監考官”的行為，對我們改進干部作風至少應當有三點啟發：第一，要打牢立黨為公的思想根基。包括監考在內，無論做什么事情，一定要出以公心，力戒私心雜念。只有這樣，才能秉公辦事，一身正氣，兩袖清風，這也是做人的立身之本和對干部的基本要求。第二，要強化干部的執行力。對于法律、政策、規章和上級要求，一定要“有令即行，有禁即止”，既不能陽奉陰違，也不能打折扣。這當然不僅僅限于監考，也應包括完成工作任務、落實政策法規、遵守廉政規定等各個方面。第三，要培養干部誠實守信的品格。少先隊員們要做一名“誠實的孩子”，干部就須做一名“誠實的干部”。只有如此，才能成為一名“高尚的人，純粹的人，脫離了低級趣味的人”，也才能重塑黨員干部形象。

　　繼杭州聘請網友當“監考官”之后，武威市涼州區聘請少先隊員當“監考官”的做法，不失為一種有益的嘗試，但這決不會也不可能成為常態。需要的是，我們應當從中受到教益，在加強干部隊伍建設上下功夫。（侯文學）

（責編：劉寶琴）