企業工資指導線從1997年出臺至今，還沒有像今年這般吸引輿論關注。最近，除廣東高調下調外，山西、吉林、湖南、上海等地紛紛下調工資指導線。因擔心企業惡意降薪，全總近日表示不贊成下調工資指導線。(8月10日《中國經濟周刊》)

今年的工資指導線之所以吸引人眼球，自有其“詭異”之處：下半年開始，我國經濟回暖，股市、樓市等走高，但工資指導線卻背道而馳。對此，國家人保部強調工資指導線是綜合“測算”出來的，而不是“調”出來的。然而，從湖北等地的工資指導線出臺過程看，卻不能排除人為下調的因素。更進一步說，背離市場走勢的工資指導線調整，都擺脫不了人為下調的嫌疑。

以犧牲職工收入為代價給企業減壓，直接給人“重生產、輕民生”的感覺，透出計劃經濟的舊有邏輯。溫總理今年的政府工作報告強調，要充分發揮消費需求拉動經濟增長的主導作用———可是職工收入降低，又談何消費？當然，特殊時期地方政府設法給企業減壓是必要的，但應尋求多種方式，如減稅、政策扶持等，而不是動輒打職工工資的主意，這勢必給無良企業惡意降薪提供極好的借口，正如全總所擔心的那樣。