昨日，中國(guó)青年報(bào)做了一個(gè)專題調(diào)查，《“拼爹游戲”中“貧二代”弱中求勝》，報(bào)道“貧二代”大學(xué)生求職遭遇“拼爹游戲”，出身貧寒、社會(huì)關(guān)系缺乏，求職過程中全靠個(gè)人奮斗。

顯然，“貧二代”是與“富二代”相對(duì)應(yīng)的概念。近日，隨著媒體人石述思撰寫的《“貧二代”的18個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》被網(wǎng)友廣泛轉(zhuǎn)載，“貧二代”成為上周谷歌十大熱點(diǎn)詞匯之一，可以看出人們對(duì)中國(guó)社會(huì)代際分化關(guān)注的熱度。

在“以應(yīng)聘者的社會(huì)關(guān)系論英雄”的求職中，“貧二代”弱在沒有社會(huì)關(guān)系，只能靠個(gè)人奮斗取勝。與這話相對(duì)應(yīng)的意思是，“富二代”強(qiáng)在有社會(huì)關(guān)系，有人為他們輔好就業(yè)之路。

如果我們不是生活在真空中，這個(gè)判斷基本符合實(shí)事。今年6月出版的就業(yè)藍(lán)皮書《中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告(2009)》也證實(shí)了這一現(xiàn)實(shí)，國(guó)家與社會(huì)管理者、私營(yíng)企業(yè)主、企業(yè)經(jīng)理人員家庭的畢業(yè)生，求職成功的最主要渠道是“通過親朋好友得到招聘信息”。校園“貧二代”多數(shù)只能在“人才市場(chǎng)”、“大學(xué)招聘會(huì)”上謀取職業(yè)，求職成本最高。

對(duì)此現(xiàn)象的流行解釋，是市場(chǎng)需要，招聘企業(yè)說，“社會(huì)本來就是資源重組，應(yīng)聘者的家庭關(guān)系若有益于公司的未來發(fā)展規(guī)劃，何樂而不為”。筆者曾在銀行工作過，知道一個(gè)通過家庭關(guān)系可以拉到大額存款的學(xué)生，肯定比一個(gè)資源稀缺的學(xué)生更受銀行歡迎。在“資源為王”的市場(chǎng)里，有社會(huì)關(guān)系比沒有社會(huì)關(guān)系的吃香。

但我們不要忘了，并非所有的職業(yè)均需社會(huì)關(guān)系，在職場(chǎng)里，社會(huì)關(guān)系通過運(yùn)動(dòng)--“找關(guān)系”，就會(huì)變成為求職的通行證，它運(yùn)動(dòng)成功的基礎(chǔ)，在于中國(guó)社會(huì)仍然是一個(gè)人情社會(huì)。中國(guó)的人情社會(huì)以宗族(家族)倫理為基礎(chǔ)，社會(huì)關(guān)系是人倫關(guān)系的延展，天然地具有近親遠(yuǎn)疏，遇事重情不重理的特性。這是中國(guó)隱匿的社會(huì)地圖，也是明白曉暢的道理，即熟人、關(guān)系好辦事，無怪乎人們形象地說，“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。人情如此重要，運(yùn)用于重要的求職，不是“合情合理”的么？

人情社會(huì)的弊病之一，是情重于理，模糊情感與規(guī)則的界限，容易為了私人利益，不惜損害公共利益。這種思維根深蒂固，每一個(gè)人在遇事當(dāng)前，想到的是找關(guān)系，而不是尋求規(guī)則、法律的援助。

現(xiàn)在，我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)轉(zhuǎn)型是一個(gè)寬泛的概念，可以指由農(nóng)村社會(huì)轉(zhuǎn)向城市社會(huì)，由農(nóng)業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)向工商社會(huì)，由人治社會(huì)轉(zhuǎn)向法治社會(huì)，……僅就社會(huì)關(guān)系而言，是由人情社會(huì)轉(zhuǎn)向規(guī)則社會(huì)。規(guī)則社會(huì)就是契約社會(huì)，構(gòu)成社會(huì)基礎(chǔ)的是共同的契約和規(guī)則，具體起來，就是通過充分博弈，建立起完善的法治體系和全社會(huì)基本的法治精神，人人依法行事而不逾矩。