最近幾個月以來，珠三角和長三角的一些出口加工企業的老板們欣喜地發現，他們的訂單多了起來。但是苦惱也就隨之而來，因為工廠的生產線還在，工人卻招不上來了。那么在勞動力總量并沒有減少的情況之下，為什么會出現用工短缺？是不是意味著經濟已經開始回升了？“民工荒”真的來了嗎？那么我們應該如何面對呢？央視財經頻道主持人王小丫和著名財經評論員霍德明、張鴻共同評論。

珠三角出現招工難，局部再現“民工荒”，經濟向好的大背景下，“民工荒”現象該怎樣理性看待？

切莫誤讀“民工荒”

張鴻：雖然是企業招工難 但絕非是民工荒

(《今日觀察》評論員)

在一些地方確實出現了招工難，最初我們覺得可能是信息不對稱。因為很多農民工返鄉后，不知道這邊突然訂單增加。但是事情并不是那么簡單，比如東莞，當地政府組織好多次去周邊勞動力輸出的大市，在電視上做廣告招人。結果報名的時候可能有一千多，而第二天愿意去的可能只有幾十人。還有溫州同樣也是組織了很多招工的招聘會，去到安徽等勞動力輸出大省，也是不行。這里面可能有一個問題，就是農民工現在出來的意愿沒有那么強了，因為長期出來打工的農民工都知道，這個訂單的增加不是突然的，不是不可預期的。因為每年的7月，8月，9月，都是外銷訂單增加的時間，很可能是季節性的。如果沒有給農民工一個持續的承諾的話，農民工可能不愿意去冒這個險。可能有些農民工在本地已經有了一些就業的崗位，而現在又不是他們返城的高峰。所以根本上就是這個地方的待遇和農民工去的愿意沒有談攏，但是招工難，并不意味著是農民工荒。因為招工難只是企業難，“民工荒”是一個整個市場勞動力供需，供給是不是足的問題。勞動力供給顯然是充足的，只是沒有談攏。

張鴻：農民工外出收益小 付出成本大

(《今日觀察》評論員)

農民工當然是需要解決就業的，但是他也會算賬，他有成本受益在里面，成本就是他離開家鄉去到外地去打工，要付出可能是不種地了，可能是要和孩子、老人分離了，也可能是其他的一些福利的成本。比如溫州去安徽做調查的時候就發現，安徽的一個鄉愿意出來打工的人，他的平均要求是1200到1400一個月，還要包食宿。但是溫州的企業愿意給的是1000到1200，還不包食宿。還有一些軟性的差異，農民工在家鄉又解決了很多問題，比如說新農合、養老保險等，可以減輕家庭負擔。還有就是現在80后、90后出去打工的人現在多了，他們不愿意像父輩那樣，他愿意和自己的孩子在一塊兒，讓自己的孩子們能夠享受這種親情的這種樂趣。但是現在很多城市沒有給他這種東西，他帶來的收益遠沒有他付出的成本大。所以其實用工企業給他工資水平沒有變的情況下，他現在要放棄的成本其實在增加，很多人就選擇不愿意出去打工。