10月10日，中國衛生部新聞辦公室主任鄧海華宣布：入學、就業體檢中的乙肝血清學檢測將被取消。目前，衛生部有關部門正制訂指導性意見。10月29日，世界肝炎聯盟主席查爾斯.高瑞(CharlesGore)對此表示高度贊賞，稱“這是中國政府在消除乙肝病毒攜帶者的入學、就業歧視方面所做出的又一重要舉措”。（見2009年10月29日中國新聞網）筆者以為，在入學、就業體檢中取消乙肝檢測，乃人性化之舉。

我國在入學、就業中，存在乙肝歧視是不爭的事實。一些學校招生在體檢復查中，發現大、小三陽的即被勒令退學；一些非餐飲業用人單位在招聘中，明確設定了乙肝五項檢測的門檻。這些，無疑給乙肝病毒攜帶者帶來巨大的傷害，盡管有的通過司法途徑討回了說法，但心理陰影卻揮之不去。造成這一局面的原因是多方面的。

首先是對乙肝知識宣傳不夠。乙肝是血源性傳播性疾病，不會通過呼吸道和消化道傳染，日常生活和工作接觸不會傳播乙肝病毒；乙肝病毒攜帶者不是乙肝病人，身體沒有臨床癥狀，肝功能正常，不會因一般的生活接觸、共同學習、工作等對周圍人群構成威脅。學校和用人單位所以把乙肝病毒攜帶者拒之門外，一些乙肝病毒攜帶者所以被搞得灰頭土臉，都在于缺乏這方面的知識。

其次是立法不到位。即沒有通過完善法律法規遏制乙肝歧視，致使一些學校和用人單位隨意作出對乙肝病毒攜帶者的歧視性規定，將他們拒之門外。再次是衛生部門沒有發揮應有的作用。按理說，乙肝知識的宣傳、體檢標準的制定及其監管，衛生部門不僅具有權威性，而且責無旁貸。

目前，全球有乙肝病毒攜帶者3.5億人，我國為1.2億，約占全球的三分之一。對待乙肝病毒攜帶者，應以立法形式在全社會消除歧視，并通過日常體檢、預防、護理和治療等措施減少發病率和死亡率。從這個意義上講，衛生部正研究制定取消乙肝血清學檢測的指導性意見，無疑是人性化之舉，令人為之期待。