湖南省將環保成效作為選拔官員的一項標準，對未按期完成“十一五”節能減排任務的地方和部門，將堅決實行“一票否決”，環保“成績單”將直接影響官員的選拔任用。（《瀟湘晨報》2009年12月4日）

選拔官員看環保成績，此舉值得稱道。

一個干部能不能被提拔重用，不僅要看他在經濟建設方面的能力和成績，更要看他對環保治理的態度和效果。為人民服務是廣大干部的職責所在，如果一個地方空氣污染、污水橫流、群眾的生活環境沒有起碼的清潔保障，主管的干部又何談服務人民？從這個意義上說，干部的“環保成績”怎么樣，一定程度上反映出這些干部是否勤于事業，是否把群眾的利益放在心上。

以“環保成績”選拔干部，也體現出用人的科學性。環境的好壞不僅關系到群眾的生活、健康與安全，也關系到地方經濟建設的可持續發展，更關系到國家節能減排的大計。現實生活當中，有的干部為了快出“政績”，盲目引進大項目、大工程，而全然不顧對環境的破壞，使得青山便禿嶺，綠水成臭河，生態環境遭到嚴重破壞，群眾的健康安全沒了保證，這樣的教訓并不少見。

在經濟建設時期，環境保護應當作為經濟建設的前提不斷強調。一些地方不重環保，結果是經濟建設成績越大對環境的破壞越大。而注重環保的干部更能體現出對民生的關注，以及對地方經濟建設的長遠考量。以“環保成績”選拔官員，讓犧牲環境為代價撈個人政績的投機者沒了市場，能夠促使更多的干部轉變觀念，務實作風，樹立科學的為政思維，多做打基礎利長遠的實事、好事。

當前，我國環境治理不容樂觀，節能減排的任務還很繁重，需要各級干部主動采取重環保的硬措施，“環保成績”成為提拔官員的一項重要指標，能夠讓廣大干部更加堅定地樹立起全面、協調、可持續的發展觀，這樣的用人標準應當制度化、常態化地堅持下去。