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改革公務員錄用制度不妨引入民主原則
www.hxt111.com?2010-01-07 11:00? 喬新生?來源:中廣網    我來說兩句

第三,公開選拔原則。現在,我國一些地方在公務員選拔任用方面,形式上公開,實質上不公開。公務員考試流于形式,公務員的錄用“任人唯親”。個別一些地方的公務員選拔考試中,所有上榜考生均為當地領導干部的子女。這說明我國公務員考試錄用制度的邊際效用正在遞減,負面效應正在顯現。要想改變這種暗箱操作盛行的狀況,必須盡快建立公務員分類管理體制,把考試錄用制度的負面效果降低到最低程度。今后所有專業技術類公務員都必須進行資格選拔考試,而要想擔任政務官,必須辭去現有的公務員職務,通過公開競選的方式,接受選民的檢驗。只有這樣,才能把秘密考試與公開錄用有機結合起來,防止一些人避開公務員公開選拔制度,依靠間接方式獲得更高一級的職務。

我國公務員改革正處在歷史的十字路口,一定要在建立科學考試選拔錄用管理制度的同時,強化公務員改革的民主特征,讓更多的居民在公開競選中脫穎而出。

(作者系中南財經政法大學教授)


責任編輯:李艷
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