沈浩也是人，“理論”上也有腐敗的可能，最初來小崗村，他帶著女兒的照片，女兒在背面寫上“別做貪官”。沈浩也搞招商引資，也跑項目、跑資金；按照“干部也是人”的理論，沈浩要貪，機會有的是。村里修路，沈浩爭取來50萬元資金，有人想承包工程，往沈浩身上下功夫，都不起作用，沈浩不搞工程招投標，還引起上級的懷疑，后來人們才明白，他要讓小崗村村民來掙這個錢，“肥水要流自家田”，這個“自家田”，不是沈浩自己的存折。

“干部也是人”，對一些人，是腐敗和姑息、放縱腐敗的理由，對另一些人，是潔身自好的理由。

二、沈浩的“發展觀”

現在都說“發展觀”，都在學習科學發展觀，但是，說得多，做得少，甚至說的是一套，做的是另一套，甚至只“發展”了少數人。

沈浩也有他的“發展觀”。初到小崗村，沈浩了解到一些集體房屋被個人占用，其中有些人還是當年冒風險搞大包干的老功臣，由此派生出各種人際矛盾，人心渙散，集體經濟停滯不前。沈浩的辦法是暫時擱置這些矛盾，先搞經濟發展，“在發展中來解決矛盾，發展中來淡化矛盾，所以在發展的過程當中，遇到矛盾也不回避。”沈浩的發展是集體經濟的發展，是村民生活水平的提高，而不是他個人和他親近的人的發展，只有這樣的發展，才能解決、化解歷史遺留的矛盾，培育和諧社會的萌芽。

但是，長期以來，只講經濟發展，不講公平正義，造成社會矛盾的積累和激化——這成了一個普遍現象。人們的是非觀消泯了，道德感普遍淡漠了，對腐敗的輿論壓力就沒有了，渾水摸魚就方便了。長期以來，不強調政治道德，對官員，對社會管理政策、方法，缺乏政治道德的考量，是一個重大的失誤。在這樣的環境里，還能出現一個沈浩，不能不說是奇跡，不能不說小崗村運氣好——在沈浩之前，也有好幾任選派干部來小崗村，有些也是熬滿3年無功而返。但是，社會和諧的實現，能靠運氣嗎？一個或幾個沈浩夠嗎？即使是沈浩，小崗村人也沒能留住他。