在工程師世代、黑手世代長大的人，和在設(shè)計師世代、軟件世代長大的人，對未來藍(lán)圖想象或許會有很大不同，但是要比較開一家以代工嵌入世界生產(chǎn)體系的公司，和開一家獨(dú)具風(fēng)格的小店，哪個算是比較優(yōu)質(zhì)的志愿，不同世代可能會有不同答案吧。

傳統(tǒng)上，東方社會較習(xí)慣于用批評督促努力；也就是指責(zé)別人什么地方做不夠好、做錯了，用這種方式讓對方有一種壓力，然后一路進(jìn)步。這些年，在政治對立和媒體名嘴的推波助瀾下，臺灣社會的“負(fù)面指責(zé)”慣性愈來愈強(qiáng)烈；然而求好心切的愛深責(zé)切，慢慢變成互相看不順眼的對立，從政治認(rèn)同到族群差異，“覺得對方就是差勁”的議論，近來似乎漸漸蔓延到了世代間的彼此評價了。

上一代的人看年輕人就是覺得他們不認(rèn)真、不踏實(shí)，如果是用這種輕浮的、無所謂的態(tài)度面對人生，怎么可能做出什么有意義的事情呢？而年輕人則覺得老師家長們思考老舊，行為制式，認(rèn)為他們的見解對年輕世代如何在這個全新的世界里找到一條可以存活發(fā)展的路，沒有太多參考性。若是世代間一直是以如此互相不了解、不認(rèn)同的方式互動，誤解與鴻溝可能會愈來愈大。