沒有做不到，只怕想不到。湖南省資興經濟開發區3日召開大會，決定給受到表彰的6家明星企業的老總各獎勵一個保姆上門服務一年。（3月4日新京報）

給明星企業老板獎勵保姆，是考慮到這些老總常年一人在當地，生活不便，請來的女保姆主要為他們做飯、洗衣、拖地等，這樣既可以為失業女工提供公益崗位，也可以解除老總做家務之憂，把他們從繁瑣的家務勞動中解放出來，從而騰出時間，集中精力想大事謀發展。

資興這一做法可謂標新立異，別出心裁，對企業老總考慮也無微不致，貼心周到，但是，給明星企業老總送保姆，卻并不一定符合每一個老總的家庭實際，有些老總家里已經聘有保姆，或者家務勞動很輕，根本無須雇用保姆，政府此舉則顯得多余；其次，給老總送保姆，好事不好聽，加之老總又是孤身一人，會不會讓一些人把好事給想歪了？

其實，對企業老總們來說，他們更希望在企業的發展中得到政府的幫助和扶持，如在企業的項目審批、用地優惠、用工調劑、稅收減免等方面，希望政府能給予開綠燈，在平時，政府能想企業之所想，急企業之所急，多為企業提供寬松的發展環境，多排憂解難，少吃拿卡要，多幫扶，少打擾，使企業能得到長足發展。從這個意義來說，為老總送保姆，倒不如為企業提供“保姆式”服務，后者遠比給他們送一個保姆所發揮的效益要大得多。