胡錦濤總書記27日在全國勞動模范和先進工作者表彰大會稱，應該不斷增加一線勞動者的報酬，讓群眾體面勞動，完善勞動保護機制。（4月28日新華網）

五一國際勞動節，是全世界勞動者共同的節日。倘若非要在這個節日上加上一個主題名詞的話，最重要的當屬“權利”二字。顯然，胡錦濤總書記在五一之前作了“增加一線勞動者的報酬，讓群眾體面勞動”的承諾，是對五一精神的繼承和弘揚，更是對我國幾億勞動者權利的歌頌與維護。

勞動節，因工人為爭取權利而產生。在114年前的美國，八小時工作制還是一種奢望，于是芝加哥的工人們進行了集會和游行。經過他們的不懈爭取，八小時工作制終于變成了現實。后人也將他們集會游行的5月1日定為勞動節。

然而，在物質基礎相對貧弱的改革開放初期，我們只能將勞動者的權利日推衍成為旅游經濟的賺錢日，于是“黃金周”經濟隆重登場。必須承認，“黃金周”經濟對我國社會經濟的發展起到了強大的推動作用，對于政府的GDP與每年的保N目標，更有不言而喻的意義。可是，同樣還得承認，在“黃金周”的功利經濟面前，我們似乎很少能聽到關于五一勞動節的精神重塑。

“黃金周”與五一精神，本就是一個“倉稟實”與“知禮節”、“衣食足”與“知榮辱”的關系，說的直白一點就是：你是要吃飽飯還是要面子；說的時髦一點，就是我們是要GDP，還是要人民的尊嚴。改革開放三十年后，這一問題有了明確的答案。溫家寶總理在今年的《政府工作報告》中指出，“我們所做的一切，都是為了人民生活的更加幸福，更有尊嚴。”

改革開放初期，社會中的每個人都像是餓著肚子的乞丐，而現在，我們都衣食無憂了，自然還要回歸到“知禮節”“知榮辱”的氣質消費層面上來。胡錦濤總書記所講的“讓群眾體面勞動”，也正是在這樣的背景之下提出的。從政府角度而言，這是一種偉大的責任擔當，對于民眾來說，這則是實實在在的福因。

2009年，應該是我國勞動者不怎么體面的一年。雖然在2008年我國頒布實施了《勞動合同法》，但勞動者的工作生存現狀卻并不樂觀。除了不絕于耳的礦難新聞外，還有一起典型的“不體面新聞”——“開胸驗肺”事件。一方面，張海超的工作環境非常惡劣，非常容易形成所謂的職業病；另一方面，張海超在認定職業病的過程中遇到了前所未有的制度阻力，維權歷程艱辛無比。最后只能通過“剖腹以證明沒偷雞”的方式，完成對自己權利的吶喊。然而，張海超只是一個代表，如“塵肺病村”這樣的例子也經常讓我們扼腕不已。

把工資待遇先放在一邊，“體面”還應該包括兩個含義：其一，工作環境；其二，維權環境。應該說，改變以上兩個環境，并非難事，無論是對于監管部門還是對于工廠企業本身。只要嚴格執行法律中的相關條文，加強監管，并在這個過程不斷完成對于惡法的修改和對制度的漸進，讓勞動者體面地工作，也并非只是夢想。