四川新聞網5月13日消息稱，成都市站前公安分局聯合成都鐵路中心醫院推出新舉措——城北派出所治安民警姚興洲受聘于成鐵中心醫院保衛科副科長一職。消息一出，引來眾多網友質疑，甚至有專業律師搬出條文，就此事發表“民警有償或無償受雇于任何個人或者組織均屬違法”的看法。但醫院卻堅決認為此舉是“警力下沉”，維護醫院安靜有序的環境。拋開法律、醫院秩序，從一個普通民眾的角度出發，筆者認為此舉純屬醫院搭臺，警察上場，做戲給大家看。

警察“兼職“，受雇于特定醫院——成都鐵路中心醫院這一做法讓人想起了前幾天弋陽縣城管大隊把街道劃出攤位出租。如果說后者是一種以公權謀私利的做法，那成都鐵路中心醫院這一做法無疑就是私權奪公利。在此，對其做法的有失社會公允性尚且不議，單就此舉能否收到預期中的“防醫鬧”的效果就能畫出一串大問號了。

首先，民警姚興洲所擔任的這個保衛科副主任，是不是名譽性的？就像近幾年學界大熱的一個叫做“名譽教授”的職位，任職者大多是些政府官員、商人和暴發戶，擔著“教授”之名，他們能有幾分教授之實，大家知道。同樣的，民警作為醫院的保衛科副主任，能不能保衛醫院不被“醫鬧”所侵擾？這個兜里揣著警務人員證件的保衛科副主任是不是有名無實，食民奉祿不為民辦事？還要大家來明辨。

再者說了，成都鐵路中心醫院是一所占地面積 36130.82 ㎡，編制床位 520 張的三級甲等醫院，規模較大。即便是民警要真心實意地為醫院治安、管理服務，恐怕也是心有余而力不足。

另外，醫院方面著重強調了這么一點：民警受聘于醫院，行使公權力，不會拿醫院一分錢，說的話當然比醫院保安有分量。警察說話比保安有分量，這是必須的。但是，在這個“無利不起早”，“無功不受祿”——有功就追著你要祿的年代，你相信姚興洲會不拿醫院一分錢？即使真是沒拿醫院一分錢，那逢年過節包個紅包什么的，總不會少吧？既然得利于醫院，誰能保證他在處理醫鬧的時候不偏向于醫院方？那個時候，他說話的分量就要打折扣了。

我們的醫療改革尚處于“摸著石頭過河”的階段，一項新的措施，一次新的探索在出來的時候都是需要鼓勵的，而且也理應得到大家的支持和信任。站在這個角度上，我們就該相信受聘于醫院的民警還是會真心實意地保衛好醫院這方“靜土”的。但是，即便是這樣，警察這種“公共資源”被醫院“私有化”，也是一件無法服眾的事情。警察是在醫院里邊坐班了，遇到“醫鬧”就地就解決了，那外面有小偷他還抓不抓？即使真要抓，時間還來得及嗎？

而且，最不可忽視的一點是：民警受聘于醫院這一舉措本身就像是醫院方面精心安排的一場秀。普通民眾看到了醫院的相關簡介，也就知道了這個醫院里有警察，可以安心去看病。醫院里邊的患者看到了警察在走廊里巡邏，也就有了一種莊嚴肅穆感，可以放心膽大又慷慨大方地繳費。上級管理部門看到了此醫院報上來的工作總結，也當然會贊許他們在醫鬧這件事情上的嘗試，因為敢于嘗試總是好的呀。最不濟，“醫院聘警察做保安”此招一亮，必使廣大民眾眼前一新，媒體也就自然跟進。對醫院也就是一個大大的宣傳。

但是，作秀也罷，宣傳也好。救死扶傷的醫院可來不得這么一種形式，“醫鬧”糾紛不能、也不該靠一個受聘于醫院的警察來解決。

“醫鬧”，說白了，就是采取比較極端的方式大鬧醫院，以期獲得院方的賠償和對醫療糾紛的合理、公正解決。此概念與“非正常上訪”的含義有幾分神似，也是弱勢群體在得到自認為不公正待遇后的一種偏激的、非常規的舉措。“防民之口，甚于防川”，在“上訪”已經被大家討論得不厭其煩之時，“醫鬧”是不是也應該被關注一下？至少，醫鬧后面的患者方的聲音是不是應該被聽取一下？而不是加強保衛級別，以“威”治“鬧”。因為筆者相信，如果沒有被特別不合理、不公平地對待過，患者家屬不會閑來無事到醫院里去擺靈堂、打醫生、妨礙領導工作。

醫療改革一直在進行著，衛生部日前剛下發了醫療機構試行“先救人，后收費”這一模式的相關文件。被警務系統負責人稱為“嘗試和創新”的“民警受聘醫院”算是近期地方方面對于“醫改”所做的注角。單純試試也罷，但如果真指望這個發揮多大作用，還是安了吧。

到底該怎樣解決醫鬧呢？在給患者話語權的基礎上，還應該加強對醫院方的監管。只有醫院的收費再合理一點、開出的單再“平民”一點，醫院在創收和治病的天平兩端才可能向治病這邊傾斜一點。由此，穿著白衣的人才不會徒有天使之“形”，沒有天使之“神”。醫院成了真正的“凈土”，醫鬧才能根除。