遼寧沈陽市輝山乳業公司鐵西送奶一站的王秀珍，是一名普通的送奶工。2009年冬天，她的父親去世，她要回內蒙古老家奔喪。臨行前，她寫了165張“請假條”：“對不起，我爸死了，11月30日—12月6日停奶，12月7日送奶。送奶工！”連夜張貼到全部訂奶戶家門口。（7月13日《人民日報》）

只要稍有市場經濟常識的人都能看得出，這篇報道其實也曝光了送奶工供職的乳業公司管理制度上的問題。員工不可能365天連軸轉，是人難免會有些大病小災的，請個假也理所應當。如果因為某一員工不能上班就停止對客戶的服務，這不符合市場經濟社會的基本準則。

員工可以請假，但顯然不該向客戶請假。員工在不能上班的情況下應該向公司請假，然后由公司安排另外的員工接替其繼續為客戶服務。就拿這位送奶工來說，你在客戶家門口貼上“請假條”就能代表公司可以停止服務了嗎？很明顯，根據當初訂奶的協議屬于違約行為。

請假要寫“請假條”，恐怕每一個人在小學階段就都受到過這樣的教育。司空見慣的事情，為何卻能受到如此高調稱頌呢？《人民日報》以《王秀珍，165張假條寫誠信》為題并在頭條位置刊發一位送奶工寫“請假條”的故事，顯然有其深刻用意。

寫165張“請假條”就成“身邊的感動”（《人民日報》欄目名——筆者注）了，從側面說明了當前我們社會感動的底線是何等之低。而送奶工的“請假條”被上中央級黨報加以褒揚，更多的是用來揭露整個社會職業精神的缺失。

前幾天的新聞《開庭時間法庭大門緊閉，原告被告齊吃閉門羹》曾報道：律師接到麒麟區法院立案庭的出庭通知書，與當事人準時到達指定法庭后，卻發現法庭大門緊閉。開庭時間過去一個多小時了，仍未見到辦案法官，也沒有得到法院方面明確的答復。律師和當事人一行，就這樣被晾在法庭外面。

“因為大多法官集體出去考察工作了，由于合議庭組成人員不夠，所以才出現了這種狀況。”（該法院辦公室負責人語）——法院怎么能言而無信不開庭？退一萬步講，就算法官集體出去考察工作可以理解，就算合議庭組成人員不夠也可以理解，你不能開庭提前通知一下原被告雙方總可以吧？你法官的時間寶貴，當事人的時間就不寶貴了？

“發出去的出庭通知是不可能收回來的，但是即使不能夠按時開庭，反正當事人和律師也需要到法院來辦理相關手續，并沒有什么不當。”這是立案庭負責人黃某7月9日對記者說的，而還是這位負責人在12日的新聞通報會上居然臉不紅心不跳地改口為：“改時已先告知當事人。”——不知是把當事人當傻子，還是把公眾當弱智？

違反職業精神的現象俯拾皆是，而偶爾遵守職業道德底線的普通舉動反而倒成了不正常，不能不說是社會的悲哀。在這個意義上，送奶工的“請假條”打了哪些人一記響亮耳光？送奶工的“請假條”能讓某區法院無地自容嗎？這兩個追問或許是《人民日報》刊發《王秀珍，165張假條寫誠信》的良苦用心。